【一例一休衝擊】各行各業兵荒馬亂 變相挪工時、避給加班費

唐筱恬 2017年01月04日 18:18:00

一例一休新制上路後,影響各行各業,百貨櫃姐抱怨,小櫃位沒錢請人,雖然維持月休4至5天假,但也沒遵守一例一休規定,更不可能多給加班費。(攝影:李隆揆)

一例一休新制上路,各行各業為了適應新制而兵荒馬亂,更有服務業私下不甩一例一休,繼續維持舊制。一名在百貨公司服務的櫃姐爆料,很多小型櫃位無力多請人,仍然月休4天或5天,沒有遵守一例一休規定,也沒多給加班費;而國際櫃位則是實施月休8天,但強迫要休完年假,想加班多領業績獎金也不行。

 

專櫃人員工會秘書廖郁雯表示,大品牌櫃位狀況比較少,不過百貨公司七樓、八樓櫃位,本來就人力少,有些櫃只有兩、三個人在輪班,公司仍然規定月休四天,遇到週年慶、過年檔期來的時候,更是每個人都不能休假。

 

廖郁雯表示,工會將會蒐集各櫃位的班表、上班時數,釐清是否有老闆違法,或變相挪移勞工工作時數,逃避該給的加班費。如果有查出違法企業,工會人員將先陪著個案與老闆談判,或是直接狀告勞工局要求勞檢,以維護專櫃人員的勞動權益。

 

一例一休新制讓人事成本增加,就連知名連鎖美食店八方雲集等,就算業者無力多請人,只好把成本反映上消費者身上,物價因而上漲。(攝影:李昆翰)

 

延伸閱讀:【一例一休衝擊】政院調查:製造業成本增0.1%、服務業增0.22%

 

另外有企業願意加派人力,但短時間卻應徵不到人力,進入人力調度的黑暗期。一名大型量販業者表示,大型量販業者還算可以負擔起增加的人事成本,但估計全台必須增加1000人,才有辦法正常輪班。但現在困難的是,年輕人都愛去咖啡廳、書店上班,大家都不願從事要搬貨、結帳的量販業服務員,若政府沒有給予調適期,一時之間根本無法增足人力,令他們傷透腦筋。

 

一名經營麻辣鍋店的餐飲業者無奈說,之前基本工資調漲,現在一例一休新制又接著上路,餐飲業者確實成本大幅增加。且餐飲業周六、周日一定要營業,業績最好的時段都在假日,不可能不排員工上班,但現在一般正職員工要輪周六、周日休假,老闆一定要多聘人,估計成本將增加兩成,但這畢竟是對勞工好的法案,小企業也只能苦撐過去。

 

 

鬍鬚張魯肉飯,因一例一休衝擊,不多聘人增加成本,打算把店內13項產品調整1至10元不等價格來因應。(攝影:李昆翰)

 

 

【上報徵稿】

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入Line好友(ID:@upmedia),或點網址https://line.me/ti/p/%40zsq4746x

 




如果您喜歡這篇文章,請幫我們按個讚
回頂端