UBER內憂外患不斷 2高層閃電辭職

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李宸儀 2017年03月22日 08:00:00

近來深陷多件醜聞之中的UBER公司,19日又傳出上任不到半年的總裁瓊斯(Jeff Jones)以理念不合為由向公司請辭,這使得正值風雨飄緲之際的UBER雪上加霜。

 

Uber總裁瓊斯19日閃辭。(美聯社)

 

總裁閃電辭職

 

為改造UBER的企業形象,2016年UBER執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)重金挖腳時任美國知名零售商塔吉特(Target)行銷長的瓊斯,給予他相當於公司第二大位的總裁一職,期望他能帶領公司擺脫臭名陰霾。

 

然而19日UBER公司發言人則對外表示,上任不到半年的瓊斯已向UBER請辭。瓊斯本人則向路透社(Reutrts)透漏,由於無法認同公司的經營理念與方式,所以才選擇辭職。

 

 

「當初加入UBER是抱著推動公司發展與茁壯至全世界的使命,但進入公司後,發現公司治理的理念與領導方式明顯與我不同,因此無法再繼續擔任公司總裁一職」瓊斯在對外聲明中說道。

 

地位遭排擠

 

儘管瓊斯已為閃電辭職提出說明,不過據《BBC》報導分析,瓊斯突如其來的辭職可能與卡拉尼克日前公開應徵營運長有關。

 

由於UBER近來受到公司內部性騷擾醜聞的纏身,執行長卡拉尼克為重振UBER士氣,因而在7日對外徵求一名營運長。外界認為營運長一職形同公司第二大職位,將削弱瓊斯總裁的職權,這導致瓊斯萌生了辭職念頭。

 

 

Uber近日風波不斷。(湯森路透)

 

 

高層接連辭職

 

緊跟著瓊斯的爆炸性辭職宣言,負責地圖和商業平台業務、掌握公司核心技術的副總裁麥可連敦(Brian McClendon)也於同日宣布,將於本月底辭職、投身政治,但願意繼續擔任公司顧問。

 

執行長應接不暇

 

在此波高層出走潮前,UBER內部的醜聞也接踵而來。除了先前使用God View產生的個資洩漏爭議,今年2月一名離職女員工向外界爆料,UBER內部存在嚴重的女員工遭性騷擾與性別歧視的問題,甚至當員工向人資部門申訴時還遭到打壓與威脅,此一醜聞重創UBER企業形象。

 

此外,UBER本月初被檢舉在UBER尚未合法之區域,使用規避政府機關稽查的秘密武器「灰球程式」(Greyball)進行載客服務,引起各國政府之反彈。再加上自駕車研發公司阿法貝(Alphabet)控告UBER竊取其自動駕駛技術的訴訟,使得UBER發展前景堪慮。

 

 

 

UBER內憂外患不斷,再加上連續2位高層宣布離職,可預見已搖搖欲墜的UBER,在近期內將更加動盪不安,執行長卡拉尼克也將面對前所未有的困境。


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標籤: Uber 分享經濟
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