鍋貼店徵產業替代役到各店去煎鍋貼？內政部長葉俊榮27日接受內政委員會備詢澄清。

2016年起內政部開辦「產業訓儲替代役」，媒合役男與產業界，除機械、電子、半導體、金屬等產業別外，也有服務業加入行列，其中以鍋貼起家的四海遊龍食品股份有限公司獲配6名役男，讓不少網友質疑，難道是要役男到各店去煎鍋貼嗎？

27日內政部長葉俊榮接受內政委員會備詢，他表示役男不是到各點去煎鍋貼，而是擔任服務業中的階管理階層，他指出，後台、管理等業務，透過替代役政策，讓役男未來銜接後，也能成為重要管理幹部。

內政部役政署副署長沈哲芳日前也表示，四海遊龍申請的是培訓中階管理幹部，役男剛開始可能會到第一線實習、了解狀況，但是很短暫的時間，可能1、2天，內政部不會放任企業讓役男只從事第一線工作，「絕對不允許煎鍋貼煎到退伍」。

立委曾銘宗、親民黨立委陳怡潔質詢指出，產業替代役第1年不適用勞動基準法，擔心役男淪為廉價勞工。

對此葉俊榮表示，役男在第1年可能會多做一點訓練，但整個目的是為了培養人才，「怎麼可能當廉價勞工？」他解釋，是愛惜人才、搭配替代役制度，可以服務一般年輕人，也能服務產業，是非常好的政策，值得大家支持。

葉俊榮說，有些役男原本就念餐飲業，很希望到產業早點學習、進入職場，過程完全公開透明，且必須役男和產業雙方都有意願，「沒有圖利任何什麼」，雙邊媒合是非常重要機制。

根據最新公布的「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」，歸類在「服務業」的業者及獲配名額，包括：統一超商（32人）、瓦城泰統公司（15人）、統一速達公司（16人）、大都會衛星車隊公司（5人）、四海遊龍公司（6人）等。

內政部役政署長林國演日前受訪也表示，產業訓儲替代役非強制服兵役的機制，是由役男、產業界選擇後再做媒合；第1年由政府單位給予2萬2700元薪資，第2年後則由產業、役男依市場機制給予薪資。

林國演指出，役男服役3年後，可以選擇退役或留在企業界，繼續用專長在市場就業，是非常好的機制，企業也能及早引用優秀人才，是雙贏的局面。

沈哲芳也強調，若役男到企業服役，發現工作內容與當初面談不同，可向役政署聯繫反映，管考機制都很暢通，也會定期評核申請的公司，若企業違反規定，會撤銷其資格、列入黑名單，不得再申請「產業訓儲替代役」。

根據內政部統計，106年度研發及產業訓儲替代役實際錄用名單，預估將有5000名役男獲用人單位錄取，其中研發替代役4500人，產業訓儲替代役為500人。（張家瑀／綜合報導）

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