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不用年改會版本 行政院拍板勞保費率上限12%

上報快訊 2017年03月31日 19:33:00
勞保年金改革出現重大變動,原擬由現行的9.5%調升到18%,勞動部次長林三貴表示,為了保留彈性將改為上限12%。(行政院提供)

勞保年金改革出現重大變動,原擬由現行的9.5%調升到18%,勞動部次長林三貴表示,為了保留彈性將改為上限12%。(行政院提供)

勞保年金改革出現重大變動,原年金改革委員會擬由現行的勞保費率9.5%調升到18%,不過為了保留彈性,行政院30日拍板,改為2022年調升至上限12%,屆時再行檢討調整費率。

 

行政院30日通過《公立學校教職員退休撫卹條例草案》、《勞工保險條例部分條文修正草案》,並送請立法院審議,正式啟動年金改革修法程序,其中勞保費率將由現行的9.5%逐年調升,2022年提升到12%,後續再視情況檢討。

 
勞動部次長林三貴表示,勞保未來將延長投保薪資採計期間,現行制度按最高60個月投保薪資平均計算,年改實施第2年起,將每年延長12個月,至第11年調整為最高180個月平均。如已請領年金者,不適用此方案;尚未請領者,則按申請年金當年的採計期間來計算。勞動部網站還特地做了圖表解釋。
 

在勞保費率法定上限方面,由於之前年改會擬由現行的9.5%調升到18%,引發勞工反彈,林三貴說,通過勞保費率法定上限為12%,將由現行每2年調升0.5%,改為自方案實施第1年起每年調升0.5%,也就是從2018年起調升,2022年調升至上限12%。

 

對於此做法,林萬億表示,未來要怎麼調,不應該現在決定,現在不要限縮未來的做法。林萬億分析,年改會原本通過2024年起,勞保費率逐年調升1%,到2028年提高到18%;但有鑑於此舉會讓勞資壓力過大,為了給予勞資雙方更大的空間,2024年起的勞保費率目前暫不調整。

 

改革後的勞保也將強化政府責任,林三貴強調,政府將每年從年度預算中,挹注勞保基金新台幣200億元,並承擔最後支付責任,保證每個人都領的到年金。

 

另外,為了便利民眾職業轉換,未來勞保年資可和軍、公、教、農保與國民年金保險併計年資,年資滿15年且年滿65歲之後,可請領老年年金,但年資併計,分開請領,不再出現「年金孤兒」。(畢翔/綜合報導)

 

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