新閣8日上路，新任行政院長賴清德5日正式徵詢證交所董事長施俊吉出任行政院副院長，臨上任前，施俊吉接受《上報》訪問表示，總統府交付新閣的7大任務都和財經有關，他一定會當好副手角色分擔工作。他說，賴清德邀他入閣交付他的工作，第一項是「一例一休」方案，雖不一定提修法，但要保障勞工，也要給予企業界彈性，因此部分規定要以重新解釋或行政上放寬處理；另新閣並無意對林全臨走前提出的稅改方案照單全收，賴清德指示施俊吉要廣徵各方意見和企業團體溝通後「微調」；另賴院長也向施俊吉強調未來財經政策上「興利」的重要，就是儘量解除各項管制。

行政院副院長施俊吉透露，他是在改組前1、2周被提點說，「你要回來囉！」那時他已對自己應該要回鍋政院心裡有底了。不過，施俊吉也說，當時他並不知道自己重回政院是什麼時間、什麼工作，直到準閣揆賴清德5日宣布組閣後才正式徵詢他。

我是一個尊重體制的人

施俊吉說，他和賴清德以前就認識，在扁政府時代，他擔任金管會主委時，賴在立法院，但兩人的專長不同，走不同的路並沒有太多交集，在野時，一次賴清德規劃訪美，他也曾以智庫學者的身分向他簡報台灣和美國的經濟現況，此次因為組閣再次相見，才碰面談話不久就感覺非常熟識。

施俊吉強調，「我是一個很有分寸、尊重體制的人」，既然擔任行政院副院長，身為副手，就要在財經方面分擔工作，但是重要決策仍要跟院長講清楚後，由他來選擇。

談一例一休〉想辦法讓工時計算有彈性

施俊吉說賴院長主要交付他的任務，第一件是處理「一例一休」，賴主要強調兩個原則「保障勞工權益，賦予企業彈性」，不一定要修法，但保持彈性調整的態度，他說，不一定要由政院或立院來提修法，可以思考用正面表列或負面表列產業別方式來彈性處理，或哪些類的產業可以有雙周、4周變形工時等，重點是新閣願意想辦法讓企業在計算工時上可以有更多彈性，但當然也同時要兼顧勞團的感受。他坦言，過去確實沒有處理勞工和企業界衝突的經驗，但他的工作就是跨部會整合協調合適的人來處理勞資關係。

談稅改〉將聆聽各方意見後微調

施俊吉表示，賴院長提出他的另一項工作是推動稅改方案。賴清德特別跟施俊吉說，要感謝林院長在要離開行政院長前，提出完整稅改方案。但賴也提醒施俊吉說，要將這套稅改方案提出來諮詢大家的意見，多聽聽各界各方、工商團體意見，目前財政部稅改方案已經進入30天的法規預告程序，會收集各方意見後，「再進行微調」。

施俊吉言下之意，新閣並無意將林全卸任前提出的稅改方案照單全收，而是「要微調」。日前施俊吉亦曾對媒體表示，以營利事業所得稅為例，營所稅稅率從17%調高到20%，就必須跟未分配盈餘營所稅稅率10%降為5%合併考量，因為營所稅和保留盈餘課稅二項稅率，都會影響企業到底該發放現金股利還是股票股利，二項稅率的調整有連動效果。

施俊吉進一步表示，賴院長跟他強調，未來政府在財經方面的作為要「興利除弊」，他更特別強調，院長說的是「興利在前」，就是未來新內閣要以「解除管制」為先。

至於除弊部分，他認為，大家都把顧立雄接金管會主委看得太嚴重，當初發生永豐金弊案時，大家不是都在批評金管會沒有做好金融監理，這時怎麼又在抱怨找個有法律背景的金管會主委？像賴英照、陳冲都具有法律背景，美國聯準會前後多位主席也是律師，之前大家在批評，人家在吹哨子了，金管會還無所作為，現在來一位要做事的主委，大家又一直擔心，他認為外界多慮了。

外界亦對於陳美伶接任國發會主委多有意見，施俊吉說，過去陳美伶擔任行政院祕書長，對政院很多業務都很熟悉，不會不清楚國發會在做什麼，未來國發會固然會側重研考，但還有財經背景的副主委可以負責另一部分工作，他認為未來國發會運作問題不大。

至於蔡政府高度關切的能源問題，施俊吉則清楚表示，過去是由經濟部和政院的政委來分責，未來運作應該還是維持既有模式，由他們來負責。

【編輯推薦】

●懶人福音！「聲控冰箱」親送啤酒給你

對於未來帶領、協調財經部會，總綰新閣的財經業務，施俊吉信心滿滿地說，他的優勢就是過去在蔡總統競選期間，就在智庫參與白皮書的政策擬訂和撰寫，清楚蔡政府的財經政策思維，可以和前任院長林全的主張無縫接軌，而且因為過去智庫的研究人員現在都分散到各部會，或是在部長辦公室擔任重要幕僚，這些人過去就熟識，正是他與各部會間的「很好脈絡和管道」，因此未來運作時，他可以跟部會緊密連結，特別是在原有政策的基礎上進行規劃、調整，不會有隔靴搔癢的問題。

【延伸閱讀】

●【內幕】陳美伶私line傳賴神組閣訊息　陳水扁輾轉「推播」曝光​

●【賴內閣特色】法律人什麼都行　連金融監督國家發展都管

●【賴內閣人事急轉彎】小英慰留　龔明鑫轉任經濟部次長

●沒財經背景掌金管會　顧立雄沒在怕：圈外人才能平衡金融秩序