日本的過勞死案件頻傳，一名日本電通（Dentsu）廣告公司的員工於2015年因過勞而自殺，日本法庭6日對日本電通開出50萬日圓（約新台幣13.4萬元）的罰單。然而許多人批評政府裁罰太輕，將導致過勞悲劇再重演。

東京簡易法庭6日以違反勞動法令為由，對全日本最大的廣告公司日本電通祭出50萬日圓的裁罰。《衛報》（the Guardian）報導，該案為日本電通員工高橋茉莉（Matsuri Takahashi）因不堪工作負荷而在2015年耶誕節選擇自殺，事後勞動基準檢官將此案認定為過勞死。

報導指出，高橋茉莉在自殺之前的一個月內曾被迫超時工作長達100個小時，另有3名日本電通的員工也被迫超時工作。高橋茉莉在死前數周，曾在社群網站上留下「我想要死」的訊息。

對於簡易法庭的裁罰，日本電通總裁山本敏博（Toshihiro Yamamoto）表示：「我們藉由立下未來將清除過勞的承諾，來（向高橋茉莉）表達歉意。」

政府遭質疑過勞罰太輕

《日經亞洲評論》（Nikkei Asian Review）報導，此次的裁罰讓日本社會意識到，對於違反勞動法令的企業來說，政府裁罰的力道明顯不足。

長期負責過勞訴訟的律師川人博（Hiroshi Kawahito）說道：「從一般人的觀點來看，一間像是日本電通的大型企業卻只要繳50萬日圓這件事實在是不合理。」他補充道，以該案來說，最高罰金可達1200萬日圓（約新台幣323.2萬元），另外日本電通光是去年的獲利就高達830億日圓（約新台幣223.6億元）。

高橋茉莉的母親也表示，希望政府可以透過修改勞動法規來加重相關罰則。另一位長期負責過勞訴訟的律師大林（Yoshimasa Obayashi）則表示，過輕的罰則只會讓過勞死的事件不斷重演。

每年平均74人因過勞而自殺

高工時一直是日本職場長期存在的問題，儘管政府和民間一直在進行改革，過勞的案例仍層出不窮。

除了政府正在研議訂定更嚴格的工時限制，部分私人企業也開始規定2次出勤之間必須至少間隔一定的休息時間。然而，大林表示，他所負責的過勞案件一直沒有減少，這些案件的職業類別從醫療人員到駕駛都有。

一份關於預防過勞死發生白皮書指出，40至49歲的男性因過勞自殺的比例最高。（湯森路透）

《日經亞洲評論》引用一份白皮書中的資料，從2010年1月到2015年3月之間，總共有368人因為過勞死而選擇自殺，其中有352人為男性。

以年齡分布來看，40至49歲的男性因過勞自殺的比率最高，每一百萬人中有3人；其次是50至59歲的男性，每一百萬人中有2.4人。

再添１例　NHK記者過勞死

在簡易法庭的判決出來前一天，日本放送協會（NHK）才承認4年前因心臟衰竭喪命的政治記者佐戶未和（Miwa Sado）是死於過勞。佐戶未和2013年7月被發現陳屍於自家床上，NHK如今才承認佐戶未和在死前的一個月內超時工作達159個小時。

NHK總裁上田（Ryoichi Ueda）於5日表示：「我們對於喪失一位優秀的記者感到遺憾，也將嚴肅看待她的死與工作有關的這項事實。」上田對記者們宣示將改善公司的勞動環境。

Japanese reporter who died in 2013 was overworked, NHK admitshttps://t.co/k7ffvWhx9m pic.twitter.com/Jt3iJFHRz6

— The Star (@staronline) October 6, 2017