「台北巴黎創新論壇」 共談產業交流新可能

林思怡 2017年11月17日 07:03:00
「台北巴黎創新論壇」17日假松菸文創園區舉辦。(攝影:林思怡)

「台北巴黎創新論壇」17日假松菸文創園區舉辦。(攝影:林思怡)

繼2016年合辦「台北巴黎雙城論壇」之後,台北市政府與法國在台協會15日再度舉辦「台北巴黎創新論壇」(Taipei-Paris Innovation Forum),匯集台北、巴黎兩座創新之都的新創力量,以四大主題「創新人才與技術」、「創新空間與機制」、「創新網絡與產業化」、「台北巴黎創新城市經驗對策」,為台北巴黎的「創新能量產業化」注入活水。

 

「台北巴黎創新論壇」邀請三位台北新創創辦人及專家與三位法國新創平台第一線經營者共襄盛舉。

 

主辦單位群與講者。(攝影:林思怡)

 

上午場由AAMA台北搖籃計劃共同創辦人顏漏有與巴黎Schoolab新創總監暨亞洲關係負責人Carine Sit對談「創新人才與技術」(Talent x Tech)、潮網科技創辦人兼執行長徐挺耀與巴黎LE CENTQUATRE-PARIS副總監Valérie Senghor分享「創新空間與機制」(Space x Institution)的經驗。

 

下午場則由工業技術研究院產業服務中心組長羅一中與巴黎市政府協助成立之Paris & Co國際計畫經理Justine Michel交流「創新網絡與產業化」(Networking x Industry),最後以「綜合會談:台北巴黎創新城市經驗對策」作為總結。

 

(圖片取自Accupass活動頁面)

 

創新人才與技術

 

AAMA台北搖籃計劃共同創辦人顏漏有提出,全球人才供需問題在近幾年發生劇變,原因不外乎全球化、數位科技發展、人才競爭與客戶需求。然而根據牛津經濟研究院(Oxford Economics)所調查的「2021年全球人才(Global Talent 2021)」報告,台灣將成為全球最缺乏人才的國家,因此顏漏有強調,培育人才必須從國家戰略角度思考。

 

人才除了是國家與國家之間的競爭,各國國內城市也相繼祭出政策吸引人才進駐,而為了讓人力資源更符合企業所需,顏漏有以洛杉磯政府與領英(LinkedIn)合作的案例,呼籲政府必須了解人力資源流動的方式與情況,才能進一步使人才適得其所。

 

顏漏有演講中提到的「2021年全球人才」數據。(攝影:林思怡)

 

另外,顏漏有與Schoolab新創總監Carine Sit一致建議企業走入學校,重用學生的創意點子,結合企業的實務經驗,進行創新改革。Carine Sit也強調企業內部應該重視員工看法,給予員工足夠的參與度,讓他們自由發揮、展現獨特性。

 

Carine Sit進一步提到,公司要懂得投資員工,花時間了解每位員工的個性與潛能,每日固定的工作只會僵化腦袋,因此要不吝嗇地提供員工訓練,教導員工如何學習新知、創新自己。如此一來也同時為公司留住人才、創造人才。

 

Schoolab新創總監Carine Sit(中)與顏漏有(右)接受主持人訪問。(攝影:林思怡)

 

創新空間與機制

 

潮網科技創辦人兼執行長徐挺耀分享台南共用開放空間胖地(PunPlace)的經營心得。徐挺耀認為,只要安全,無處不可設立開放空間。而進駐胖地的團隊不局限於科技產業,也包含傳產等。

 

徐挺耀解釋胖地目前重點聚焦在「創業」與「創客」(maker),提供「創客」共同工作與交流的地方。相較之下,巴黎LE CENTQUATRE-PARIS副總監Valérie Senghor介紹104 Factory,表示該園區結合創造與藝術,除了有開放藝術空間外,也會舉辦創新活動,打造特定環境讓來自不同領域的創業家互相交流,激盪出更多火花。

 

潮網科技創辦人兼執行長徐挺耀(右)與LE CENTQUATRE-PARIS副總監Valérie Senghor(中)。(攝影:林思怡)

 

創新網絡與產業化

 

工研院產業服務中心組長羅一中以自身在矽谷的經驗為例子,鼓勵創業家走出華人圈,不要固步自封,得調整心態,將自己「矽谷化」方能打進美國創投圈。

 

巴黎創新與經濟發展機構Paris & Co副總監Justine Michel介紹Paris & Co,分享如何幫助創業家建立人脈。Paris & Co為幫助初出茅廬的創業家能夠獲得更多資源,協助每個經營平台與一間大企業媒合,並提供課程教導團隊打造自我品牌,同時建立適當環境提供交流。

 

工研院產業服務中心組長羅一中(右)與巴黎創新與經濟發展機構Paris & Co副總監Justine Michel(中)。(攝影:林思怡)

 

主持人泛科知識知識長鄭國威在對談上詢問羅一中,台灣在協助創業上最該執行卻尚未去做的一項事情為何,羅一中指出政府應該思考如何適當干涉。政府與其為新創公司「一手包辦,服務到家」,反而應該構思長遠計畫與願景,創造平台讓民間公司互助合作,當「點火的人」,使人際網絡關係自然而然穩定「燃燒」。

 

同樣的問題問到Justine Michel,她笑而回答有兩件事該做而尚未完成。其一是邀情更多國際團隊進駐巴黎,但受限語言隔閡導致成果不彰,因此目前Paris & Co制定國際計畫(international program)期望情況有所改變。其二是新創團隊想履行他們的解決方案時,常遇到資金不足的問題,而這也是他們努力想解決的挑戰。

 

綜合會談

 

在經過三場對談,主持人鄭國威詢問法方三位代表與台灣兩位代表徐挺耀和羅一中,論壇結束後認為雙方可加緊腳步合作的項目。羅一中答道法國的時尚舉世聞名,他建議可以結合時尚與科技創造不一樣的產業,尤其工研院在生物材料蜘蛛絲方面發展卓越,但怎麼與上下游一起合作,便是值得探究的問題。對於時尚科技,Valérie Senghor也相當認同此一提議。

 

徐挺耀則就雙方交流建議兩方的「創客」可以到對方國家參與交流與展覽盛會。由於迄今尚未聽聞台灣有任何「創客」到法國參加展覽活動,反之也不曾有法國「創客」親臨台灣分享經驗,希望藉由此次的「台北巴黎創新論壇」,台法雙方可以更快有更多緊密的互動。另外徐挺耀提出「食物創新」是台法可共同努力的方向。

 

最後,主持人鄭國威詢問五位代表是否心中有推薦的新創產品或是單位可以介紹給對方。Justine Michel提到Paris & Co中有一項新創產品可以解決汙水處理,幫助廢水重新回收成為潔淨的水,Justine Michel認為這項產品特別適合夏季多颱的台灣,不僅可以留住雨水,還可以轉為其他產業所用。

 

綜合會談上,主持人鄭國威(左)訪問台法五位代表。(攝影:林思怡)

 

 






【加入上報國際圈,把繽紛世界帶到你眼前!】

提供新聞訊息人物邀訪異業合作以及意見反映煩請email至國際中心公用信箱: intnews@upmedia.mg,我們會儘速處理。

 

 

 



回頂端