「一例一休」《勞基法》修正草案引起各界憤怒，工作傷害受傷人協會（工傷協會）12日陪同過勞死受害家屬，在立法院外舉行記者會，呼籲政府應對過勞企業「課刑責」。若不這樣做，「真的是連人命底限都要踩過去了」。

工傷協會12日表示，自2009年開始，他們便主張「過勞企業課刑責」。因為《勞基法》本來就具彈性，所以更該促使企業負起法律責任；但是要把過勞納入刑責規範還是有難度，因為「送進國會戰場，就是敵不了企業壓力。」

除呼籲對過勞企業課刑責，工傷協會也提出訴求，認為要防範過勞，該修的還有《勞基法》、《職業安全衛生法》。

工傷協會力訴，依據《職業安全衛生法》第6條，雇主如果沒有制定合理工時及輪班規則，造成勞工過勞死，應處以3年以下有期徒刑。若造成勞工過勞傷殘，則課處1年以下有期徒刑。至於《勞基法》修法部分，雇主若未經勞工、公會、勞資會議的程序，就變動工時、違反周休二日規定、擅自延時工作上限規定，以及未保留、拒絕提供、提供不實出勤資料，則處以6個月以下有期徒刑，不得易科罰金。

工傷協會也呼籲，在《勞基法》協商期倒數三個禮拜內，不論朝野，都要提出《勞基法》、《職業安全衛生法》過勞刑責條款。工傷協會預計未來會拜訪各黨團，繼續要求連署提案。（勞基法修惡變過勞法）