行政院4日表態，支持民進黨立委管碧玲所提《勞基法》修正草案第34條修正動議，未來採輪班制勞工，必須符合「工作特殊或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者」，其更換班次間的休息時間，才能從「至少連續11小時」變更為「不少於連續8小時」。

立法院臨時會5日起登場，民進黨團預計最晚10日前會強勢表決通過《勞基法》修正草案，除國民黨團磨刀霍霍準備祭出「案海戰術」外，反勞基法修惡團體也發起「撤回惡法、夜宿立院」行動，號召民眾8日上午起至12日深夜，一起到立法院旁關注修法狀況。

行政院在臨時會前夕，選在行政院會後記者會表態支持管碧玲版修正動議，止血意味濃厚。

原行政院版《勞基法》修正草案第34條規定，採輪班制勞工只要經工會或勞資會議同意，更換班次時的休息時間，可從「至少連續11小時」變更為「不少於連續8小時」。雇主僱用勞工人數在30人以下者，應報當地主管機關備查。

管碧玲版修正動議則是新增「特殊情況」條款，限定必須是工作特殊、特殊原因，且是經中央目的事業主管機關商請勞動部公告的「特殊狀況」，才能調動輪班休息間隔的時間。

行政院發言人徐國勇表示，對於管碧玲所提修正動議，「我們認為可行、可以接受」。由於原行政院版《勞基法》修正草案第36條鬆綁7休1的相關規範，也必須經中央目的事業主管機關同意，且經勞動部指定之行業才適用，因此未來此案若在立法院三讀通過，勞動部會一次公布，適用第34條、第36條，性質特殊的行業是哪些。