立法院臨時會10日三讀通過《勞基法》部分條文修正草案，幾天後就有PTT網友率先表示，自己已經收到公司發放的「彈性工時同意書」。醫勞盟13日上午貼文痛批，「《勞基法》果然是一把刀，刀刀砍向弱勢的勞工」，決定將《勞基法》第32條之1也納入公投複決。

《勞基法》修法三讀後上路，有PTT網友率先貼出公司新發放的「彈性工時同意書」，文中載明：「本人同意依據勞基法有關延長工作時間規定，配合單位工作需要延長工作時間，並同意延長時間，以補假休息代替工資。補假休息與延長工作時間之計算，係以一比一方式計算。」

醫勞盟13日上午貼文痛批新版彈性工時制，執政黨修《勞基法》32條之1是「用加班換補休的功德」，象徵「無加班費的大加班時代」來臨。醫勞盟痛批，《勞基法》果然是一把刀，刀刀砍向弱勢的勞工。

醫勞盟表示對勞工的同意權、選擇權以及勞資協商表達強烈疑慮，並向全台護理人員呼籲，「若有護理長或醫院，叫你簽類似同意書請跟醫勞盟檢舉！」

醫勞盟原本是將針對《勞基法》第34條第二項但書以及第三項文字要發起公民投票複決，但看到慣老闆針對補休假規定的第32條之1出招，13日決定將32條之1也納入公投複決條文內。

針對公投《勞基法》第32條之1，醫勞盟表示，法律規定公投主文不得超過100字，要在100字內把事情講清楚並不容易，撰寫法條並非醫勞盟成員專業所及，全體理監事經過幾天努力討論，仍然沒有把握能將這條主文說明清楚；希望能有專業人士或團隊認領，把主文休得更好後推出。（華視人事動盪，網紅主播登台）