中華航空公司3名空勤人員元旦上班，華航未發加倍工資，被罰20萬元，華航主張國定假日挪移到平日，空勤人員都默示同意，桃園地院認定未經空服員同意也沒報市府核備，判華航敗訴。

根據《聯合新聞網》報導，桃園地院調查，華航3名空勤人員2015年1月1日上班，桃園市府3月實施勞動檢查，認為華航未經員工同意調移國定假日，也沒加倍發給工資，對華航開罰。

華航不服，打行政官司指出，航空運輸業全年無休，與空勤人員合意實施國定假日挪移，並排定班表輪值，原本休假已經成為工作日，因此勞工出勤沒有加班日問題，當時3名空勤人員對班表無異議，已經默示同意，且勞委會也函釋，經勞資雙方協議排定班表，調移後的原休假日已成為工作日，勞工出勤沒有加倍發給工資問題，主張沒有違反《勞基法》。

法官認為，華航應該明示員工同意挪移假日，不能以員工沒有異議的默示而排除《勞基法》限制，且華航未將國定假日挪移報市府核備，以「不生雙方合意國定假日調移效力」，判華航敗訴。（黃纕／綜合報導）

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