由U2主唱波諾（Bono）創立的反貧運動組織「One campaign」竟傳出職場霸凌文化，57歲的他向社會大眾致歉。

職場霸凌 組織有責任

波諾表示，他在2017年11月知道這些霸凌（bullying）情事後非常氣憤，他承認組織在保護員工這方面「有疏失」，坦言：我也必須負起責任。

「One campaign」創立於2004年，宗旨為致力改善貧窮與疾病。但位於約翰內斯堡（Johannesburg）的離職員工卻組成團體在推特（twitter）指控管理階層的不當對待，他們提到部分在非洲的工作人員，得到的待遇比狗還不如。該組織便展開調查。

公然羞辱基層員工：沒用、笨、白癡

這個由離職員工組成的團體告訴內部調查小組，從2011年到2015年，他們遭遇一而再、再而三的譏諷以及輕視。主管甚至在週末時要求員工執行跟職務無關的、主管個人的家務。另外，指控中也包括有女性員工因為拒絕主管建議的提供國外官員親密的「服務」而被降級。

蓋爾史密斯（Gayle Smith）在2017年3月任職該組織執行長，這些指控在蓋爾史密斯的信件中被披露，她表示本月份已向委員會提交了事件報告。

Bono Apologizes as Accusations of Abuse Hit Charity He Co-Founded https://t.co/qhfChDlonA

— The New York Times (@nytimes) 2018年3月11日

內部調查小組發現，一位前任雇員經常性的以口頭、電子郵件形式對基層員工施予不當語詞，像是：「沒用」、「笨」、「白癡」，這樣的羞辱甚至「有時」會在其他同事面前公然為之。

史密斯表示，雖然調查尚未證實關於女性雇員提到的被要求提供外國官員「服務」的這部分，但調查小組並不打算去漠視任何指控。「我們將會繼續的調查。」史密斯說。

組織宗旨正是防止「最貧窮族群」被邊緣

而波諾在電子郵件中提到：「對這些霸凌行為我們深切的難過、抱歉。我恨霸凌，不能忍受這樣的行為。這個組織成立的宗旨就是為了防止『最貧窮的族群』在最貧窮區域被邊緣化，所以在2017年11月發現位於約翰內斯堡辦公室的霸凌情事，我感到氣憤難當。」

"We are all deeply sorry" - Bono apologises as his anti-poverty One Campaign faces harassment claims https://t.co/AdGD4r3nZf pic.twitter.com/duXMIll5WL

— NME (@NME) 2018年3月11日