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「來,到我房間」 UN女員工控上司性騷強吻

葉舜欣 2018年04月01日 10:26:00

「#MeToo」事件持續延燒!聯合國女員工布羅斯壯(Martina Brostrom)在接受《美國有線電視新聞網》(CNN)的專訪時指控聯合國艾滋病規劃署(UNAIDS)執行副主任雷爾斯(Luiz Loures)性騷擾,還揭發聯合國企圖淡化此事,甚至提議她接受雷爾斯的道歉換取升遷的機會。 

 

 

「他說『來,到我房間來』」

 

布羅斯壯目前在UNAIDS擔任政策顧問,她在受訪時表示,2015年5月到泰國曼谷一間飯店出席會議時, 61歲的雷爾斯將她強行拖進電梯裡,不僅狂伸舌頭想要強吻她,更想要把她拉到自己的房間內。

 

「電梯門打開時,他試圖強迫我離開電梯,不斷大力地把我拉向他房間的走廊。他說『來,到我房間來』。」布羅斯壯還說:「我苦苦哀求,使盡全力留在電梯裡。」

 

慶幸的是,最後布羅斯壯成功掙脫並逃出電梯,回到自己的房間內。另一名同事向CNN證實了當天所發生的一切,並表示那時的布羅斯壯「簡直嚇壞了」。

 

事後,布羅斯壯因害怕會被忽視或遭到報復而遲遲沒有申訴。直到一年後,才向UNAIDS的高層西迪貝(Michel Sidibé)報告此事。她更沒預料到在幾個月後,聯合國內的人事異動可能會讓雷爾斯變成她的直屬主管。於是,她便要求西迪貝對此案展開調查。

 

根據6月份布羅斯壯向CNN提供的醫學評估報告顯示,她在上述事件後患上了創傷後壓力症候群。

 

 

 

滿意工作表現 否認道歉換升職

 

布羅斯壯在受訪時還表示,有一次與西迪貝到瑞典斯德哥爾摩出差時,對方向她提議接受雷爾斯的道歉並收回控訴,以換取晉升的機會,但當下她立刻反對,而西迪貝則承諾會持續調查。

 

不過,西迪貝後來曾向調查人員表示,雷爾斯並沒有想過道歉。

 

對於以升遷機會誘惑布羅斯壯一事,西迪貝則辯解說,他確實有告訴布羅斯壯找尋「另一種更好的解決方案」,不僅為了組織,對布羅斯壯來說也是一件好事。而他當時因為很滿意布羅斯壯的工作表現,才想要與她談論有關晉升的事務。

 

UNAIDS發言人則否認有「道歉換升職」一事,並表示西迪貝在此案的調查過程中並沒有扮演任何角色。

 

遭布羅斯壯指控以升職誘惑她接受道歉的西迪貝(Michel Sidibé)。(翻攝自YouTube)

 

雷爾斯:她喝醉了還勾引我

 

雷爾斯將在這週與聯合國的合約到期後,正式離開工作崗位。對此,聯合國則表示是雷爾斯自己做出的決定。雷爾斯告訴CNN,他在為期14個月的調查中充分合作,最後調查結果顯示布羅斯壯並沒有足夠的證據向他索賠。對此,布羅斯壯則表示該調查「有嚴重缺失」。

 

在CNN取得的保密調查紀錄顯示,雷爾斯在與調查人員的訪談中,強烈否認曾經性騷擾布羅斯壯,更稱其為「虛擬故事」。

 

該紀錄也指出,雷爾斯最初向調查人員表示當時布羅斯壯喝醉了,還說一些帶有性暗示的話勾引他,而布羅斯壯則是否認上述說法。

 

UNAIDS執行副主任雷爾斯(Luiz Loures)被女員工指控性騷擾。(翻攝自YouTube)

 

證據不足 控訴失敗

 

如今,歷經14個月的調查撇除了雷爾斯性騷擾女員工的嫌疑。調查結果顯示,雖然布羅斯壯的描述十分「詳細」,但該飯店的電梯並沒有裝上閉路電視,以致於布羅斯壯的控訴「沒有足夠的證據」。。

 

該報告還稱,儘管雷爾斯與女員工有身體接觸屬於不恰當行為,但依舊不構成性騷擾。

 

「我夢寐以求的工作變成了一場噩夢。」布羅斯壯還說:「我有些同事變得不再跟我說話,甚至遭到朋友的背棄,只是因為我說出了事實。」

 

布羅斯壯還表示,她仍然願意回到聯合國工作,因為與愛滋病毒鬥爭是她的使命。

 

 

 

 

受害者不止一名

 

事實上,這已經不是雷爾斯第一次遭到性騷擾控訴。另一名負責烏干達與肯亞地區的UNAIDS女員工哈帕爾(Malayah Harper)也透過CNN指控雷爾斯性騷擾她。

 

哈帕爾的遭遇與布羅斯壯相同,也是在電梯中被強吻。另外還有第三名女性受害者也指控雷爾斯強行抱住她,還把手伸到她的衣服裡,但她目前因工作關係,希望保持匿名。

 

雷爾斯否認哈帕爾的指控,並表示他聽到這件事時,感到「非常驚訝」。UNAIDS告訴CNN,如果哈帕爾願意,他們也將對她的控訴展開調查。






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