為抗議醫護人員長期血汗工作「作功德」，導致病人權益受損。台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會等10個醫護工會共同組成「血汗醫護工會大隊」，將於51勞工節走上街頭，要求醫院管理民主化、工會參與勞動檢查與改善「護病比」等訴求，要求政府不該繼續陷病人安全於不義。

繼2017年12月23日上街頭反對勞基法修惡後，由台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會等10個醫護工會共同組成「血汗醫護工會大隊」，將於5月1日勞動節再度聯合上街出擊，並在4月29日開行前記者會，提出遊行4大訴求，包括儘速通過「醫療法」、落實財團法人醫院設置勞工董事，並增設「薪酬委員會」開放勞工監督盈餘運用，同時勞檢陪鑑制度推行全國、護病比立法。

台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出，國外研究顯示護理師每多照顧1人，病人死亡率就會增加7%。一例一休上路後，醫院因害怕挨罰，紛紛加強控制護理人員工時，但卻未增聘人力，反而衍生出護理人員工作強度及護病比增加，故此次訴求之一，就是要求政府，將「護病比」立法，保障三班「護病比」，保障病人權益。

而屏基企業工會理事長詹智鈞則批評，財團法人醫院愈賺錢，因財務不透明又無人監督，導致醫護人員越血汗。他指出，財團法人醫學中心的營收，2005年到2009年營收平均成長11.5%，人事費用卻逐年下降，北榮從42.3%降到39.6%；長庚從49.8%降到48.7%，要求醫院應該將稅後盈餘優先用於提升勞工待遇。

台北市醫師職業工會理事長黃致翰說，從去年長庚醫院急診集體離職事件與馬偕醫院董事會爭議可看出，醫療財團法人應受監督，但攸關財團法人醫院利潤分配的《醫療法》修法卻遭擱置；此外也應加強勞檢，將陪鑑制度推廣到全國。

血汗醫護工會大隊呼籲，政府應更重視醫療勞動人權與病人安全問題，具體回應醫護勞工的訴求。（葉俊榮哽咽向殉職消防員上香）