︿

提案加薪遭批自肥 吳音寧反擊:為了給基層員工更好待遇

上報快訊/洪翌恒 2018年05月09日 21:05:00

針對去年提案為北農員工加薪,卻遭外界質疑自肥一事;吳音寧今在臉書發文回應,稱市場工作辛苦,但基層人員基本薪資卻只有兩萬九,「給予團隊伙伴更好的待遇與保障,是總經理該做的事。」(攝影:葉信菉)

台北農產運銷公司總經理吳音寧又傳爭議,8日傳出她在去年提案為北農員工加薪3%到5%,受惠者包括她自己;有人試算,若以北農主管階級調薪3%,吳的年薪將從250萬元調高至257萬5千元。對此,北農9日下午發布新聞稿澄清,總經理為公司員工之一,適用調薪方案,調幅為2.67%,每月增加3,785元,亦即吳的年薪將增加4萬5千餘元。

 

針對調薪爭議,吳音寧稍早在臉書粉絲專頁發文回應,表示此次調薪方式為,基層伙伴調幅4.17%,中、高階薪點伙伴調幅3.9%,而總經理調幅則為2.67%。

 

「為什麼會以基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調整?」吳音寧說,她在去年剛到台北市議會時就告訴議員,北農兼負農產拍賣的重責大任,團隊裡有七成,都是現場作業人員。他們夏天時在拍賣場裡汗流浹背,颱風來時也不能放假;冬天寒流來襲,其他人可以躲進被窩睡覺,現場的工作人員,再冷也要徹夜工作。

 

吳音寧認為,市場工作如此辛苦,但新進基層人員的基本薪資才兩萬九,勞動條件有待改善。因此請公司研擬提出負責任的調薪方案。她強調,制度化很重要,「而給予團隊伙伴更好的待遇與保障,是總經理該做的事。」

 

 

北農在網站上發出新聞稿澄清此事。北農主任秘書路全利表示,北農自今年1月1日起調薪,中、低階薪點員工計278人、佔51%,調薪幅度為4.17%;中、高階薪點員工計266 人、佔49%,調薪幅度估為2.67到4.1%,整體平均調幅約4%,基層調薪幅度較高。而調薪案皆經財務部就公司營收、財務狀況詳加規劃,並經董事會通過,不會對公司營運造成影響,也不會影響股東權益。調薪後每月增加的薪資支出為104萬餘元。

 

北農主秘路全利說,北農薪資制度是參考農會系統採薪點制,每薪點金額低於各級農會,由於主要業務為批發市場,公司上夜勤的員工佔近7成,但現場作業及理貨人員月薪卻僅有2萬9千元。為體恤及照顧基層員工生計與福利,調薪案經台北市市場處召集四家公司多次開會研商,並請分別就調薪後預算淨利,以北農近5年來損益狀況而言,財務相當穩健,因此在於去年12月20日,由董事會決議通過調薪案。

 

路全利表示,相比台電、中油、台水、台糖四大國營企業,平均薪資為6.8萬至5.9萬,北農調薪後平均薪資約為4萬8元,仍遠低於上述國營企業。且台北市議會財建委員會在去年10月開會時,發現農、漁、畜、花卉4公司,盈餘皆能負擔人事費用,因此要求4間公司都要最少加薪3%。

 

至於有媒體報導,以加薪3%試算,吳音寧的年薪將由250萬元調高至257萬5千元;對此,路全利強調,吳音寧為公司員工,自然適用調薪方案,其薪水調幅為2.67%,每月增加3,785元,換言之,亦即吳的年薪將增加4萬5千餘元。(吳音寧提案加薪遭批自肥)

 

【延伸閱讀】

●議員指控韓國瑜 北農任內揩油帶老婆出國

●吳音寧提案加薪遭批自肥 柯文哲:北農自己處理好就好

●拿公帑買菜給家鄉社福團體挨批 吳音寧臉書PO文:這是好作法

●文青治北農 吳音寧:兩件事看出「台北」跟「鄉下」真的不一樣

●【專訪】北農花250萬聘「網路小編」 吳音寧自認知名度飆高可成代言人

 

關鍵字: 北農 吳音寧





【上報徵稿】

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

上報現在有其它社群囉,一起加入新聞不漏接!社群連結
 

 



回頂端