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富邦人壽管理碩士論文獎 為年輕世代打造無畏勇氣面對職涯

劉晨威 2018年08月09日 17:05:00
富邦人壽關注人才培育,連續5年贊助管理碩士論文獎,陪伴年輕世代養成職場即戰力 (圖片來源:富邦人壽)

富邦人壽關注人才培育,連續5年贊助管理碩士論文獎,陪伴年輕世代養成職場即戰力 (圖片來源:富邦人壽)

「富邦人壽管理碩士論文獎」為全台歷史最悠久、最具影響力的指標性獎項,迄今已邁入27週年,為台灣管理領域產學交流的重要舞台,由中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽獨家冠名贊助、銘傳大學管理學院協辦;頒獎典禮於本月4日於富邦國際會議中心舉行,現場匯聚了許多專業人士與學生們一同分享各自經歷與知識,更激發出許多創意思維。

 

從2014年起,富邦人壽開始贊助「富邦人壽管理碩士論文獎」,這5年來,富邦人壽鼓勵產學互動,並以學術理論為基礎來幫助實務執行更加快速且精確,也使得管理作業也能夠更加完備;針對即將踏入職場的年輕世代,培養準新鮮人三大職場即戰力:扎根學術 職場應用開花結果、產官學評審 掃描弱點再精進、師生跨校交流 拓展職涯人脈。

 

富邦人壽總經理陳俊伴表示:「學術專業與實務需求不能脫鉤,必須相輔相成,年輕世代如果能將專業實踐於職場,達成學以致用的目標,不僅能提升個人價值,更能點亮職涯發展。」

 

富邦人壽對於人才的培養向來是企業的最高宗旨,更深信年輕世代是驅動現今社會的正向能量,未來更會是各產業的意見領袖或關鍵人物,在現階段藉由一年一度的「富邦人壽管理碩士論文獎」進行深度交流,獲得的每個思考邏輯或是啟發都將會是未來邁向成功的重要一環,這也是富邦人壽對於人才培養的實際作為。

 

2018富邦人壽管理碩士論文獎圓滿落幕,榮獲優勝的同學、指導教授合影 (圖片來源:富邦人壽)

 

管科會理事長劉維琪表示,2018年投稿總件數成長近5%高達610件,吸引67所大專院校師生投入競爭相當激烈,因為評審審查作業嚴謹,入圍決審比率僅約10%,最終頒出61個獎項,從眾多投稿論文中評選出8名優勝、53名佳作以及7名最佳實務應用。

 

富邦人壽將會透過更多面向來為台灣拔擢優秀管理人才,「富邦人壽管理碩士論文獎」就是一個非常成功的表現,多年來提升相關產業與管理學研究水平,對整理管理學界來說意義非凡,也為許多企業培養出優異的優異人才,未來也會秉持著這個以人為本的初心,陪伴年輕世代打造充滿夢想與希望的職涯生活。

 

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