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全教總主張55歲就可領月退休金 堅反官版年金改革

上報快訊 2016年12月27日 16:30:00
全國教師工業總聯合會27日召開記者會表示,他們堅決反對官版的「60歲起支方案」。圖為全教總理事長張旭政。(翻攝自張旭政臉書)

全國教師工業總聯合會27日召開記者會表示,他們堅決反對官版的「60歲起支方案」。圖為全教總理事長張旭政。(翻攝自張旭政臉書)

行政院年金改革辦公室26日公布「國家年金改革國是會議分區會議報告」,包括改革構想與備選方案,隨後便引發民間團體的反彈,全國教師工會總聯合會27日開記者會怒批這根本是「假平等」,他們認為制度不該為了改而改,應考慮職業間的差異漸進式改革,堅決反對教育人員60起支方案(即年滿60歲時才可以開始領月退休金)。

 

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全教總表示,制度不該為了一致而一致,必須考慮不同制度的費率與給付,政府說未來不同職業別的年金制度內涵原則將趨於一致,但各個職業的替代率之所以不同,關鍵就在於制度性差異,依現況,公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同,費率與給付也不一致。

 

全教總也批評,政府不思考制度性問題,也不設法提升私部門受僱者退休保障,卻要強求所謂替代率一致,根本就是為了平等而平等的假平等,他們堅決反對教育人員60起支方案,該案既不符家長期待,也嚴重阻礙師資新陳代謝,建議政府應該考慮職業屬性採漸進式改革,中小學教育人員採取85制(即服務滿30年,月退休金起支年齡55歲),並可提前5年申請領取減額年金。

 

全教總認為,退休金制度是社會保險,不是商業保險,只要費率與給付維持衡平,沒有必要採取完全準備制的財務型態,因為完全準備制除墊高費率,會衍生龐大基金操作問題。再加上政府一方面要求受雇者多繳、少領、延後退,一方面又不承擔政府負最終支付責任,根本是規避責任,如此一來只會降低人民對退休制度的信心。

 

全教總也指出,調高法定費率前,政府應先處理之前的不足額提撥,他們認為,退撫基金之所以出現財務問題,有極大原因是政府在該調整費率時沒有調整,政府必須為政策失誤負完全責任,不應轉嫁給目前在職的公教人員。

 

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全教總表示,未來與所屬各地方工會將繼續參與後續分區座談與國是會議,也將持續與立法院朝野黨團、委員溝通,希望年金改革能確實兼顧世代共榮;而第一階段的分區會議將在31日、2017年1月7、8及14日分別召開北、中、南、東4場分區會議,開會期間也將全程網路直播。(徐乙喬/綜合報導)

 

4場分區會議 時間、地點一覽表 (翻攝自國家年金改革委員會)

 

 

 

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