台灣大學今天（2日）舉辦校園徵才博覽會，以「永續、智能、創新」為主題，多達336家企業、454個攤位參展，提供超過2.5萬個職缺，產業包含半導體、金融、製造等行業，而台積電這次首度招募在台外籍生，且招募後將培訓外派。

台大觀察徵才博覽會，共有3大趨勢，因半導體人才需求與缺口大，台積電今年國內就釋出6000名職缺，還不包括美國、日本與德國新廠人才需求，而台積電為了因應人才國際化趨勢，首度招募在台外籍生，且招募後會培訓外派，台積電也表示，碩士畢業新進工程師的平均薪資上看200萬元。

值得注意的是，具備永績相關專業與跨域職能，是企業用人關鍵，像台泥這次以「氣候行動人才招募」為主題，開出碳管理、低碳建材等10大職類工作；台達也從節能擴展到綠電營運、智慧電網、電動車、AI資訊通訊等，都是熱門產業，台達透露，為了因應全球佈局，今年首度招募培訓外派的「種子部隊」。

台大校長陳文章致詞指出，人才是產業與國家未來發展競爭力的關鍵，雖然近年面臨「人才荒」、跨域人才培育的挑戰，但台大近年也積極推動課程，如半導體學程，國際政經學院、學生輔導職涯引路、「未來大學2.0」等相關計畫，陳文章也強調，他會勸學生，至少要在第1份工作待滿1年。

華南銀行董事長張雲鵬說，現在金融業不只需要商科人才，多元金融服務、金融科技崛起，還需要財務、資訊、數據人才加入；張雲鵬指出，華南銀行月薪至少18個月以上，每年調薪6％以上，且設備、居住環境不輸5星級飯店。

另外，補教業這次也加入徵才戰場，得勝者文教主任劉駿豪指出，今天回到台大母校徵才非常興奮，這次他們徵求儲備幹部，不分系所，只要大學畢業起薪就有5萬，正式通過考核後，月薪可達6萬，在業界算是十分優渥的起薪，希望能找到適合者。