新冠肺炎確診者案688在健康自主管理期間，被發現與47名移工同擠大通鋪，讓外界對移工宿舍環境感到憂心。

針對健康自主管理應該如何好好落實？中央流行疫情指揮中心9日表示，移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿，應進行7日之自主健康管理，為掌握移工於自主健康管理行蹤及落實移工生活照顧，雇主及仲介公司應自公告之日起，配合辦理下列措施：

1.雇主或仲介公司應於移工入境登錄檢疫作業時，同時於入出國移工機場關懷服務網 ，登錄移工自主健康管理地點（如雇主工作地、仲介公司安置處所等），以利掌握移工行蹤及地方政府進行實地關懷。

 

2.自主健康管理期間應盡量1人1室。如有困難者，應保持1.5公尺距離，配戴口罩、落實消毒作業。

指揮中心表示，基於國內防疫安全，雇主或仲介公司如有未依上開新措施辦理通報、或有通報不實、或有居住環境未符合規範者，將依違反《傳染病防治法》第36條、第37條規定，依同法第70條規定，處新台幣3千至1萬5千元罰鍰；此外，仲介公司因辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致勞工權益受損，將依《就業服務法》第40條第1項第15款及第67條規定，處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

指揮中心說明，移工完成集中檢疫後，依規定應辦理健康檢查，如移工於假日完成集中檢疫無法辦理健康檢查，雇主如有需要協助延長安置移工1至2天之需求者，得於每星期二17:30前向勞動部（03-3989002）提出申請延長安置服務，延長安置費用將由指揮中心負擔。此外，上開協助安置措施，非屬法定集中檢疫，移工不得申領防疫補償，且移工應遵守集中檢疫場所相關規範。

指揮中心表示，越南、泰國產業類移工入境應居家檢疫14日，自10日起，居家檢疫移工於完成檢疫程序後，應於翌日前往指定醫院辦理採檢作業，其採檢費用由指揮中心負擔；至於交通接送部分，則由雇主或仲介公司自行安排。如對上開措施有相關疑問，請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。（下周將創「入冬最低溫」）