台北企業總工會理事長、台北捷運工會前理事長王裕文近日遭爆料，長期沒有工作業務、也不用進辦公；卻常常以理事長的名號，未請假就外出參加其他工會活動，還高調在社群軟體PO出旅遊照片。王更因為考績不佳請議員關說，最後多賺10天考績獎金。

對此，北捷27日表示，台北企業總工會以前是台北捷運企業工會的上級工會，依法提供王裕文一整年公假辦理總工會事務；王裕文也說，理事長依規定只要處理工會會務、一切都是依工會法規定，並駁斥靠關說賺取考績獎金的指控。

王裕文近日遭爆料，掛著台北企業工會理事長的身分，霸占北捷年薪百萬職缺，享盡北捷各種福利，而且都不用到北捷辦公室辦公，也不用處理捷運相關業務；更被指因打著工會名號，與公司高層和國民黨議員熟絡，升遷和考績都有人「關心」，曾因考績不佳請議員關說，最後還多賺10天的考績獎金。甚至還在上班時間未請假就出遊，大方在臉書PO出出遊照片，有其他員工向公司檢舉，最後高層又淡化處理。

北捷表示，王裕文在2016年擔任台北企業總工會、台灣勞工總工會理事長，當時台北企業總工會為台北捷運企業工會上級，儘管北捷工會去年11月已退出總工會，王裕文依《工會法》仍有理事長的任期保障。

北捷指出，王裕文雖然是北捷員工，但同時也是台北企業總工會理事長，因此同意他能駐2個工會辦理會務，差勤也是由上級2會自主管理。換言之，北捷提供王裕文一整年公假處理工會會議，且同意他不需在北捷辦公室辦公、也不需處理北捷業務。

北捷也說，已向台北市勞工局釋疑，勞工局只回應依照《工會法》指出，「工會理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假」，因此王裕文雖然不是企業工會理事身分，不過他仍是前上級工會的理事長，因此仍有任期保障，至於工會幹部駐會時間，還要透過勞資雙方協商。

對於指控，王裕文也表示，也許是員工對《工會法》不了解，理事長依規定只要處理工會會務，而且是駐在總工會，一切都是依規定辦理。至於被指控關說議員調整考績獎金，王裕文駁斥，一切都依北捷規定辦理。（部桃接觸者3482人隔離中）