千禧世代左右社會風氣的時代已來到尾聲，目前年約24歲的青年族群，已成美國當代最多樣化的社群，普遍稱之為「Z世代」（Generation Z／Gen Z／ Gen Zers，1997至2012年出生）。

《MarketWatch》報導引據「世代動力學中心」（Center for Generational Kinetics）在全球共65分區、長達五年研究，列出Z世代正形塑的七大趨勢，不只會影響2021年的今日，更能讓雇主、投資者、市場觀察家、教育家，近至親友鄰里們，提前洞察未來十年社會動向。

相較更年長群體，Z世代更早接觸智慧型手機、Wifi無線網路及社群媒體，生活深受緊密的網路社群波動，幾乎忘卻無網的純樸年代，且已將1990年定調為復古。蘋果於2007年推出iPhone，當時Z世代最年長者不過10歲，臉書則於2008年進入台灣。2019年統計顯示，Z世代便主導全球網搜量達63%。

眼看該族群逐漸步入社會、掌舵各產業，他們所建立的優先價值、對社會期待（選舉投票權）、所形塑的消費者行為（據統計該世代握有1430億美元消費能力，雖僅佔超過50歲者的2%）、新勞資關係（資金流向）及奠定潮流標準（媒體內容產製），都將深深影響未來。

如果將911恐怖事件設做千禧人共有的關鍵時刻（當時多數人年約5至20歲），那麼2020年3月至今的「新冠肺炎大流行」，將定調為Z世代的共存記憶。另由於經濟影響感受不同，還會再把該社群以18歲劃分，分別是18至24歲，及18歲以下的中學生。

七大趨勢包含：

．要求工作穩定性、薪資福利及彈性工時

2020年夏季各地正面臨遠距工作挑戰之際，Z世代中約45%面臨工時降低、1/3無法工作或放無薪假、1/4申請失業，同樣有1/4人認定疫情結束會還會更糟，遠比戰後嬰兒潮、X世代（1965至80年出生）、千禧世代（1981至96年出生）還要深受打擊。這也使該世代未來求職時，更加要求穩定性、薪資福利及工時彈性。

．重新設計學習計畫

研究也發現多達40%人重新思考大學計畫，已步入社會者也同樣有40%再度檢視職涯規劃，並深怕所學跟不上未來技術。

．提倡全民基本收入

58%認為政府應制定全民基本收入（Universal Basic Income，UBI），使所有人不需擔憂基本生活所需花費。該意識與千禧世代調查結果相差甚遠，顯示Z世代相當看重政府責任。

．關注企業社會責任

氣候變遷、環境問題、社會正義及種族平等相關問題都成為各界關注焦點，對環境、社會及公司治理（ESG）所代表永續投資議題已深入該世代心理。

．提早深植金錢務實觀

過去老一輩普遍認為青少年易亂花費，持左手拿錢、右手結帳的金錢觀，但這已不再適用。看著自身父母或較年長親友歷經金融風暴摧殘，如今又面對新冠疫情衝擊，皆使Z世代人深刻體會儲蓄及理財重要性。且在疫情之前的研究也顯示，Z世代更有存退休金、緊急備用金的觀念，以及利用理財應用程式控制金錢流向、研究最低學貸等行為。

．比起政治領袖，更信任醫護工作者

這深受新冠肺炎爆發影響，約57%人對醫護人員更具信心。特別在美國，對政治人物、州長及執法機構的信心便銳減了23%，醫療單位更獲得民眾前所未有的信任。川普於2017年上任時，許多Z世代者剛屆齡18歲。

．期盼有能力影響世界

強調企業負起責任同時，Z世代也期盼能進入具該思維營運的企業服務，並相信能藉此獲得平等才能發展機會，進而形塑更好的社會氛圍。其中，便有62%人相信自己的年齡族群能正面改善世界，在各項關心議題上更為主動激進，並透過社群平台發聲。最終將能使勞資關係、選舉風氣等得以改善。