報復性轉職潮來襲！台灣三大人力網站：104人力銀行、1111人力銀行、Yes123求職網不約而同指出，年後轉職者較去年大幅增加！但104人力銀行副總鍾文雄提出警訊，國際疫情尚未平息，今年轉職的風險仍在。

倘若企業受到疫情影響，轉職新人往往面臨被裁員、減薪的困境。因此在後疫情時代，轉職者們首要關心的是企業的穩定發展和職場保障。房仲第一品牌永慶房屋，2020年不僅業績較2019年成長3成，成交市占一舉衝上45％。永慶疫情之下仍穩定成長成為轉職首選，年後履歷量較去年同期增加3成！

逆勢中也能創造巔峰 提供求職者業界最優保障

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示：2020年全台房市買賣移轉棟數創近七年新高，房市依舊熱絡，吸引許多想挑戰高薪的轉職者加入。至於轉職者在意的公司的發展和前景穩定收入，永慶也有好表現。永慶多次在市場低迷時逆境成長，尤其在2014年至2018年房市反轉向下，3年內累積超過700家房仲關門，但永慶卻在同時期大舉展店，更逆勢推出房仲直營唯一「彈性工作8小時」制度，以及「永慶大聯盟」工作遊戲化平台，以業界最優渥的制度和科技工具推高績效，不僅第一線經紀人工時下降20%，業績逆勢成長30%，離職率更創新低，成功讓員工在永慶找到穩定與安心。

塗振宏說明，永慶房屋提供給業務新人的「前九個月保障每月5萬元」保障外，還有一對一『師徒達人』與360個小時專業培訓，協助新人快速上手，讓轉職無陣痛期。這些制度和保障吸引不少轉職人的目光，持續推高履歷量。

塗振宏進一步指出，永慶推出的「服務專員」職缺，每月36K外另加考核獎金，沒有業績和接案壓力，月排休8到9天。福利不僅優於業界，每月收入更高於新鮮人平均起薪，也立刻成為大學畢業生的求職首選，光是在2021年一月，收到的履歷量就比去年同期增長近4成。

根據永慶內部統計，年後轉職以餐飲業的轉職者占多數。然而受到疫情影響，旅遊業的未來不明朗，導致旅遊業的轉職者較去年同期增加近5成。零售業的轉職者也增加近4成，據信是因疫情爆發後，民眾消費習慣改為線上購物，導致實體店面的業績下降，因此萌生轉職想法。

疫情下求職者的困境與掙扎 永慶看見每位求職者的價值

為了表達永慶對每位在生活中打拼的求職者的關懷，今年永慶房屋與金獎導演黃信堯合作，推出「永慶讓你的特質更有價值」徵才廣告，捕捉職場人的韌性與毅力。在年節期間，黃信堯導演敦厚磁性的嗓音，道出永慶為每位新進員工提供的溫柔保障。優渥的福利與保障感動廣大民眾，年後履歷量快速成長。

塗振宏補充：「面對疫情，永慶房屋作為台灣房仲第一品牌，期望透過多重職場保障，做每位勇敢職場人的堅實後盾。永慶房屋透過策略、系統、團隊三大資源打造完善的職涯發展舞台，厚實職場實力，讓每個夥伴都能在永慶邁向錢多、事少、離家近，獲得工作與生活平衡的圓滿人生，歡迎認真、有衝勁的求職者加入。」