政府開辦育嬰津貼，一對夫妻各能請領半年津貼。然而，政策上路逾十年，卻僅有18.1%雙薪家庭「領好領滿」，也因此國民黨立委萬美玲將提案修法，除維持現行夫妻可各請領半年的規定外，並增訂也可由夫妻雙方協調出1人，單獨請領1年育嬰津貼。

現行「育嬰留職停薪津貼」規定3歲以下嬰幼兒的父母如皆具勞工身分，可以分別請領半年的「育嬰留職停薪津貼」，也就是勞工雙薪家庭合計應可請領到1年的育嬰津貼。政策開辦至今，只有18.1%勞工雙薪家庭領滿1年育嬰津貼，近80%家庭未領滿。根據勞保局統計，2009年至2020年底止，父母雙方為勞工且照顧同一子女，兩人皆請領育嬰留職停薪津貼僅13萬6476例，而由父或母單一方請領案例高達61萬6958例。

對此，萬美玲認為現行法規強制規定，夫妻只能分開各請領半年津貼，未有效落實政府讓雙薪家庭合計可請領1年育嬰留職停薪津貼美意。她指出，政府當時開辦政策，規定夫妻雙方須分開請領半年津貼，目的是讓男性肩負起照顧小孩責任，但根據勞工保險局統計，男性請領育嬰津貼比率平均才17%；政府原希望男性肩負起照顧小孩政策目標不僅沒達到，更因強制規定夫妻須分開請領，反而使原本可領到1年津貼美意打對折。

萬美玲強調，我國正面臨少子化國安危機，政府政策不該過於理想及僵化，再加上目前家庭型態多以雙薪家庭為主，若育嬰留職停薪津貼」具彈性，相信能對雙薪家庭生育照顧子女上，可以有更大幫助，因此她將提案修正《就業保險法》第19條之2，除維持現行夫妻各請領半年的規定外，更增訂可由夫妻雙方自行協調出1人，單獨請領1年的育嬰留職停薪津貼，給予雙薪家庭夫妻多一種選擇，藉此舒緩育嬰壓力，同時也讓政府照顧美意不再打折。（國防部回應雲豹甲車出包）