中國頻挖角台灣人才，包括半導體及IC相關產業，為避免事件再發生，勞動部下重手，發函給各大人力銀行，要求不能協助任何企業在台招募人員赴中國就業，並要求全面下架在中國相關職缺，違者最重可處500萬元。

兩岸人才競爭激烈，為避免台灣人才頻被中國挖角，勞動部致函給各人力銀行的公文表示，「近年來受美中科技戰影響，中國半導體產業發展受阻，積極透過挖角及滲透等手法建立自主供應鏈。而台灣半導體研發人才經驗豐富、語言相通且易於管理，儼然成為中國鎖定挖角之目標」。

公文指出，為建立有效防止人才挖角機制，依政院2021年4月召開「研商防制人才挖角會議」指示，依《兩岸人民關係條例》第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動」及第35條規定「從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目」，要求業者將就業地點涉及中國者先行下架，以免觸法。

勞動部補充表示，根據《兩岸人民關係條例》第34條是限制企業刊登招募廣告，違者將被開罰新台幣10至50萬元，若涉及「積體電路」、「半導體」或「IC」等關鍵字者，將加重罰則，但目前尚未嚴格訂出裁罰標準，最快下周將會討論裁罰的標準。

另外，根據《兩岸人民關係條例》第35條針對人力業者仲介；公文指出，人力銀行、獵人頭公司等，均不得協助任何企業在台招募人員赴中國就業，違者可罰5至500萬元。