日前通過的一例一休法案，引起工商界的大地震，工商協進會理事長林伯豐24日表示，政府預計3月對彈性工時做調整。台灣經濟研究院院長林建甫25日也說，調整是必要的，可減少衝擊，有利政策的施行。

勞基法部份條文修正通過後，一例一休上路，產業界反彈人事成本增加，並影響物價波動。林伯豐說，政府知道一例一休問題在哪，勞動部預計3月調整加班費算法跟彈性工時。但針對此說法，行政院發言人徐國勇日前曾說沒有這回事。

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針對彈性工時的調整，林建甫表示，調整是必要的，因為原來政策要推行時，沒思考到會有這麼多問題，以為65%廠商已經周休二日了，「沒想到衝擊這麼大」。

外界質疑再做調整，又會成為另一個髮夾彎。林建甫說，調整彈性工時，是有幫助的，可減少對產業界的衝擊，有助於政策未來的施行更順暢，而且勞動部要先花 6個月時間蒐集意見，所以他認為不會造成髮夾彎問題。

林建甫重申，政府是希望把時間拉長，不是馬上要做調整；而且彈性工時對很多行業來說很重要，未來很多工商團體、行業會適度做調整，這樣衝擊才不會那麼大。

彈性工時制度是在2002年12月時，因為從單周48工時改為雙周84工時，經濟部與立委因產業界要求而推動的制度，由中央主管機關指定行業，使綜合商品零售業、加油站、資訊服務業...等40個行業納入，經工會或勞資會議同意，採取兩周只休兩天的出勤方式，最極端就是14天內，頭尾各休一天，連續工作12天。

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