烟花颱風逼近北台灣，不排除最快20日晚間增強為中度颱風，預計在21日下半天發布海警、22日發布陸上警報，民眾也開始關心是否可能迎來颱風假。

勞動部回應，就目前居家上班的勞工而言，由於沒有通勤必要，因此就算地方政府宣布放假，仍不可以「颱風停班」為由放假，必須上班。

網友隨即熱議「颱風假是不是要走入歷史了？」勞動部說，絕不會有這狀況發生，因居家辦公模式是因應防疫而非常態，雇主不能臨時、片面變更勞工提供勞務方式。

根據勞動部指出，就現在居家上班的情況而言，因勞工沒有通勤的風險，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務，若勞工仍堅持要放颱風假，雇主可視為曠職。

此外，若是勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒必要提供勞務時，仍可自行約定放颱風假或出勤。

此話一出，隨即掀起PTT網友熱議，網友留言紛紛表示「以後就沒颱風假了啊，全部在家上班」、「以後颱風來就是WFH，就算你家沒網路也一樣」、「以後颱風大家都居家上班」，黃維琛更補充說明，假如家中不小心停電、淹水、玻璃被吹破等等災情，都要另外舉證或請假並經老闆批准才生效，不然也是算曠職會影響考績和全勤。

對此PTT網友發文提出疑問，「你各位如果不小心停電、淹水、玻璃被吹破土石流、走山、地基掏空或是車子停外面被路樹壓扁都要另外舉證＋請假並經老闆批准才生效，不然都是曠職，會影響考績+全勤獎金」、並表示「怕了吧？居家上班這麼好用，颱風假是不是走入歷史了？」

而針對「颱風假是不是走入歷史了？」一事，引發正反兩面論戰，有網友回應表示「放颱風假又沒有錢，之前放了還有人靠杯」、「不想上班就辭職、或去別家公司」，也有網友怒罵「資進黨掌權，勞工悲劇」、「我看哪天周末也要WFH都不意外了」

勞動部指出，《勞基法》本來就沒有「颱風假」的概念，勞動部先前訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，規定若勞工居住地、上下班必經地、工作地任一地點縣市政府宣布停班時，勞工可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、扣考績等不利處分，但未強制規定雇主一定要照常給薪。