才剛遭到中國監管機構的阿里巴巴屋漏偏逢連夜雨，8月初竟然爆發了公司內部性侵醜聞，而阿里管理層也在三天內不到快刀斬亂麻，在9日宣布了內部調查結果和處理決定。

根據《鳳凰財經網》8月9日最新消息，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇一早就公布了懲處決定，同城零售事業群總裁李永和和HRG（阿里巴巴內人資高管）徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被開除永不錄用。另外其該名男員工是否存在違法行為，交由警方調查取證。

張勇也在事件爆發隔天8月8日凌晨就在阿里巴巴內部網站內發出公開信表達對此事的看法，為此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉。張勇表示，「從我開始，從管理者開始，我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！」

性侵案始末

此次性侵案源自於8月7日晚上，阿里巴巴內部網上面出現一篇女員工發布的8000字長文，她稱7月27日被上司逼迫到濟南出差，結果遭灌醉性侵。

她在公開信中描述，7月24-26杭州大雨，當事人上司（阿里P7職位）要求該名女員工冒雨去濟南出差，女員工不從，上司依舊反覆逼迫直到女員工勉為其難同意。出差一行人在拜訪客戶完後一團人去吃飯，結果女員工在飯桌上被輪流敬酒遭到灌醉，喪失意識後被帶到包廂猥褻，而警方查看監視錄影帶後證實此事。

女員工稱28日次日醒來發現與上司兩人全身赤裸在旅館房間內。警方查看旅館監控後發現上司四次出入房間，直到最後一次進去後才沒有出來。

而女員工事後報警，也多次要求公司處理該起事件，向管理層反應也無回應，此次出差一行人均正常返回工作崗位。女員工在這封公開信中提出開除性侵上司以及休長假的要求。

網民質疑阿里內部文化

事件爆發之後引起軒然大波，儘管阿里巴巴還一併停職了該名女員工的一級二級主管，以及一級與二級人資主管接受進一步調查，但事件越演越烈。

8月8日晚間，中國社交媒體上面出現一封《Aliren help Aliren，6000名阿里人關於807事件的聯合倡議》為名的倡議書，內文提到阿里巴巴內部員工因為該起事件已經組建了一個名為「勇敢牛牛幫助小組」的團體，希望能蒐集各方意見，幫助阿里建立女性員工職場反性侵/反騷擾的制度，目前該小組已經多達6000人。

這起事件也讓中國網民反思中國商場「酒桌文化」，中國科技媒體《虎嘯網》指出，中國銷售圈內流傳著「三小時電話抵不過三杯酒」的說法，勸酒文化在網路產業也是根深蒂固，職位低的員工很難拒絕敬酒。

翻译：
如果一个女的既入职了阿里巴巴又不同意被强奸，那么这个女的就不符合阿里企业文化。阿里可以没有女员工，但绝不能没有作为强奸犯的客户和男员工。 pic.twitter.com/gCGcJFW9Zr

— EZONE (@EZ39559333) August 8, 2021

《鳳凰網》也指出，阿里巴巴發展業務不得不喝酒，但到最後發展起自己的喝酒文化，透過喝酒獲得許多業務，但也成為上司對下屬不軌行為的溫床。據傳阿里巴巴創辦人馬雲自曝在創業初期與老闆投資人飯局上，被要求如果一口氣喝掉9杯白酒便願意投資，但馬雲因自己不會喝而猶豫，結果是馬雲的女秘書替馬雲擋酒，連喝27杯。

另外，不少中國網民最氣憤的是事件已經爆發，但阿里巴巴管理層遲遲不作為，逼得女員工必須到食堂去發傳單給自己「維權」，微信幾何小姐姐（ID：jihexj）更質疑，是直到事件在社群媒體炸開，管理層才真正開始有動作，而距離女員工出差已經是10天之後。