國家人權委員會成立滿1年，但人權會委員與監察委員身分混淆、分工不明，導致人權會未產生改革的動力。人權團體呼籲，應清楚定位職權及工作方式等，並進行相關修法，以達到巴黎原則的要求，成立第一年或許腳步緩慢，但方向不能偏離，更不能倒退。

人權公約施行監督聯盟執行長黃怡碧9日指出，國家人權委員會委員兼具監察委員身分，不但沒有讓人權保障及促進工作更加順利，反而因此出現角色衝突、功能的相互干擾、甚至委員的個人偏好，而陷入左支右絀、裡外皆非的局面。

人權公約施行監督聯盟召集人黃嵩立也認為，人權會這一年來無法完全施展功能，癥結之一就是與監察院的功能區別。若是行政機關違法失職，導致人民權利受到侵害，這應由監察院處理；若無人違法失職，但仍有人因政府的政策或法律不夠週全，而導致權利無法獲得保障，這才是人權會的使命。

人權會應以較軟性、開放、對話的方式進行巡查，甚至應監督企業盡到人權責任，以協作的方式改善人權問題，若一直在做監察委員該做的事，便會偏離國家人權委員會獨特的使命。

針對人權會法制化問題，人權會新任副主委趙永清日前表示，將計劃改成在監察法中另訂專章。

台灣人權促進會秘書長施逸翔則表示反對，他指出，這將使人權會倒退回監察院中的某個特種委員會，完全違背巴黎原則的獨立性要求。他也建議人權會應主動展開策略性、系統性調查，第一年或許腳步緩慢、成果有限，但方向不能偏離、更不能倒退。