為了鼓勵投入文創產業的青年職人，桃園市政府青年事務局連續3年推動「桃園青年職人展翅計畫」，今年更建立完善分級輔導制度，未來將持續協助職人開設超過200堂系列工作坊，提供民眾報名參與，也讓職人在開課教學的過程中，持續提升自我技能。

對此，桃園市青年局表示，「桃園青年職人展翅計畫」除了給予青年職人課程資源外，同時也提供完整的培力、交流、媒合、行銷宣傳與創業輔導機制，期待青年局可以成為本市青年文創資源整合平台，並打響「桃園青年職人」品牌。

該計畫將持續招募各種類型的職人，不僅提供所有職人專業培力課程與外縣市交流參訪機會，更依照各階段職人需求投入不同資源進行協力，如課程補助、業師諮詢、行銷宣傳與創業資源對接等，期待每一個階段職人都能達成不同發展目標。

今年新設的分級輔導制度，依據職人作品成熟度區分成「潛力職人」、「培力職人」與「菁英職人」三個階段進行輔導。潛力職人是因投件作品成熟度略顯不足，而未入選開設課程名單中，桃園市青年局將引入業師進行客製化諮詢服務，期待透過計畫輔導豐厚潛力職人實力，未來有機會朝往培力職人、菁英職人之路發展。

培力職人則是投件作品具有一定成熟度，但開課經驗仍稍嫌不足。桃園市青年局將協助開設系列工作坊，讓培力職人在計畫協助下有更多機會接受市場考驗，期待未來能更進一步提升為專職菁英職人。

菁英職人為投件作品成熟度高、課程內容獨具特色，更已經全職投入文創工作中。桃園市青年局將透過計畫媒合更多商業課程及活動，並提供菁英職人更多行銷曝光機會，期待未來在文創工作上能走更遠。

以石頭刻印技能入選「菁英職人」的吳玟妡表示，參與青年職人計畫以來，覺得計畫內容越來越完善，更會以她們的需求出發，去安排不同資源協助。以壓克力彩繪技能，並時常參與各大市集的職人李韋翰說，很開心桃園有個職人專屬輔導計畫，除提供他們免費開課場地及開課機會外，今年更協助對接創業資源，讓他在創業過程中更加順暢。

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