2022年國防部將以「後退先用」原則，試行「年年施訓，每次14天」教育召集訓練，全民防衛動員室副主任馬家龍少將2日在國防部線上記者會上表示，新制14天教召訓練，採局部試行方式，規畫以作戰區為單位，於1至3季，由三軍司令部及後備指揮部，計25個營（連）1萬5千餘人實施驗證，並於第4季完成試行成效檢討及各項評估，以為後續政策研修及部隊訓練執行的參據。

馬家龍指出，明（2022）年教召的規畫，結合年度流路，採新、舊制教召併行，並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。舊制5至7天教召訓練，結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，計9萬7千餘人。新制14天教召訓練，採局部試行方式，會以8年內退伍來教召，沒有所謂網路所流傳是以7年級生為主，而14天會分為2次各7天來教召訓練；預估有1萬5千餘人會接受新制14天教召訓練。

在教召課程訓練上，重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救，加強幹部執行戰備任務能力及士兵戰鬥技能，第一周著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作，保持武器操作手感、射擊命中精度與臨場感。

第二周則以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。

各項課程於課後施以實作測驗，並完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員，於結訓時，由主官親頒榮譽狀，提高召員榮譽感與激發部隊訓練之意願。

在新制教召配套措施上，為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常雇用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集。

在召集公平性上，依兵役法施行法規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，試行教育召集14日作法，符合法令規範。因應明（2022）年試行14天新制教育召集訓練政策訓練天數較舊制增加1倍，為符兵役公平性，參與新制應召員，以2次召集計算。

另外，為使應召員預先完成個人工作、生活規畫\及企（產）業提前因應調整代理人力，自明（2022）年起，將於今年12月上網公告教召日程及寄發動員召集預告書。並會在動員召集預告書上增列「您已列為教召14天試行對象，造成不便之處，尚請諒察等」通知提醒字樣。