亞旭電腦桃園廠爆發群聚感染，目前已累計70人確診，其中以移工為主；對此，勞動部表示，已嚴格要求雇主及仲介公司配合相關篩檢及疫調作為，並立即啟動4項應變措施，控管疫情不造成破口。

勞動部21日依照前進指揮所指示，立即要求雇主及仲介公司提供移工宿舍配置資訊，並透過桃園市勞動局訪查移工宿舍情形，釐清確診的移工住宿配置。

移工宿舍為上下舖雅房格局，並有個人獨立床舖及使用空間，且住宿空間符合每人3.6平方公尺的標準；衛浴部分則採共用衛浴，均依照防疫指引，分時、分流使用。經桃市勞動局訪視該址移工宿舍，其生活照顧及防疫等，均符合勞動部所訂防疫指引規範。

此外，勞動部已嚴格要求雇主與仲介公司，經匡列密切接觸者及同樓層宿舍移工不外出，須配合採檢與疫調，並督導雇主及仲介公司應配合移工提供膳宿，及集中採買所需生活用品，同時加強宿舍清消次數；截至目前移工配合尚屬良好。

為了防範疫情擴大，勞動部也宣布，立即啟動4大防疫應變措施。

第一，動員配合移工篩檢疫調。勞動部已動員1955專線、機場服務站及直聘中心雙語人員，配合衛生單位展開匡列移工疫調作業。

另外，聘雇工數達50人以上企業，勞動部將優先協助所聘移工全面快篩，後續持續規劃50人以下企業重點快篩。對此，勞動部部長許銘春表示，據統計有桃竹苗地區有484家。

第二，違反防疫指引落實裁罰。配合疫情，勞動部已多次修正雇主聘雇移工防疫指引，並訂有雇主應辦理措施，及建議辦理措施，若雇主未落實應辦理措施，將依《就業服務法》第57條第9款規定裁處新台幣6至30萬元，並廢止聘雇或招募許可，加強查核移工防疫措施，及雇主落實生活照顧管理責任。

勞動部訂定雇主應辦理措施，及建議辦理措施包括分流分艙原則；不同雇主或同雇主不同工作地點的移工，不得住同一樓層；明定工作規則、宿舍管理規則；加強防疫宣導；掌握移工健康狀況及安排就醫；預為準備1人1室隔離空間等措施。

第三，鼓勵移工完整施打疫苗。截至18日，移工疫苗接種率第1劑逾93％、第2劑逾73％，此次桃園廠區移工疫苗接種率第1劑85％、第2劑75％。

為加強維護國內防疫安全，勞動部呼籲，雇主及仲介公司應儘速協助移工攜帶個人身分證件，至全台各地疫苗施打站，完整接種兩劑疫苗。另也協助已完整接種兩劑疫苗滿12周的移工，至疫苗預約平台登錄接種第3劑疫苗；如有其他相關問題，也可撥打1955專線由專人協助。

第四，加強宣導移工防疫觀念。勞動部說明，為使移工即時獲得防疫資訊，已將指揮中心發布的疫情資訊，如防疫實聯制操作流程、家用快篩試劑操作方式、施打疫苗前後應注意事項、疫苗意願登記，及疫苗接種預約等翻譯成英、泰、印及越語，並透過勞動部的「LINE@移點通」進行推播，相關防疫資訊亦同步置於相關網站。

勞動部也再次提醒，連假期間防疫工作不間斷，雇主、移工及仲介應持續落實各項防疫措施，共同維護全民健康安全。