再過幾天就要過年了，但今天（26日）卻爆出知名女性網路媒體並擁有許多KOL、網紅的妞新聞集團，自2015年起即惡意積欠員工破千萬勞健保、退休金等款項。立法委員林奕華召開記者會表示，政府應立即檢討現行勞健保、勞退金欠費通知機制，防止惡老闆違法挪用、侵占員工勞健保、勞退金。

林奕華指出，根據受害勞工提供資料，妞新聞集團轄下有妞時尚股份有限公司、牧恩藝術有限公司、華人健康傳媒股份有限公司等3家關係企業，3關係企業登記的負責人均為王憲邦。但妞集團卻從2015年起，違法挪用員工按月扣繳的勞健保、勞退金等；目前已知受害勞工高達39人，推估總額高達新台幣1700萬元，造成許多勞工申請育嬰留停、喪葬補助、失業給付等相關津貼受阻。

林奕華質疑勞動部、衛福部對相關企業催繳時，並不會同時告知勞工，才會造成員工以為已按月繳納，實際上卻是被雇主違法挪用、侵占。她進一步說明，台灣多以30人以下的中小企業為主，多數員工也只知道公司每個月會依法從個人薪資中預扣勞健保及相關勞退金費用，但勞工卻無法知悉公司是否確實將相關預扣金額上繳勞動部、衛福部。

據爆料員工指出，妞新聞從2015年開始就未繳交勞健保、退休金，有員工短少退休金甚至高達30幾個月，幾年前妞新聞集團併購dpi雜誌、合資華人健康網，所有員工勞健退更是從接手後就沒付，讓人懷疑就是累犯。

另一受害員工也指出，妞新聞已經大規模積欠很多款項，不只勞健保、退休金，廠商款也欠一堆，光是合作的網紅被欠款就超過百萬元，受害者也超過百名，「這種情況如果公司要惡性倒閉也不無可能，到時員工退休金帳戶就會硬生生短少年資和金額。」

員工表示，因王憲邦未繳交勞保，導致有員工在申請育嬰津貼等相關補助時被退件，還要花時間補開證明、跑勞保局補件，請假更要被扣薪，還有郵寄快遞費，既勞神又傷財。

林奕華強調，此次的個案凸顯勞退金的通知機制有明顯缺失，應立即改進，行政機關必須對已造成權益損害得勞工，提供必要補救措施，其相關繳納證明也必須從寬認定。