裕隆（2201）集團今天（10日）於新店總部舉行新春開工祈福儀典，由執行長嚴陳莉蓮帶領高階主管祈福祭拜，並宣布於2022年起進行結構性調薪，包括裕隆、中華（2204）、裕日車（2227）、裕融（9941）及納智捷等旗下公司，將按不同營運、適應條件進行方案規畫與施行，月薪調升幅度最高可達25％。

農曆年前，嚴陳莉蓮錄製影片發表內部談話，感謝所有集團員工，在團結一心、發揮綜效下，締造各主艦企業2021年全面恢復盈利的佳績，並強調人才是集團最重要的資源。

裕隆指出，考量整體外部環境變化與現今人才市場薪資結構趨勢後，決定進行大幅度薪資結構調整。主要是因應汽車產業變革，與快速變化的人才需求，也希望透過提高月薪的薪資結構調整原則，有助穩定關鍵人才留任及招募新進人員，為未來轉型發展超前部署，成為更具吸引人才、留才的優質企業。

裕隆表示，集團追求企業環境、社會和企業治理（ESG）永續發展，而嚴陳莉蓮上任以來也不斷強調，優質人才、團隊是企業持續成長、永續發展的重要成功關鍵。

另外，受疫情影響，裕隆集團取消新春開工祈福祭拜後傳統例行性的聯合新春團拜，但嚴陳莉蓮仍為集團所有員工準備專屬設計的開工紅包袋與祝福小卡，期許所有集團員工能在新的一年，並肩努力前行。