8月1日起，兼任教師納入《勞基法》中，各大學專院校需幫校內未具有正職的兼任教師提撥6%勞工退休金，以及寒暑假兩個月的勞健保費，但18日有網友在PTT上爆料，指淡江大學為規避支付退休金責任，有意不續聘校外無正職工作的200名教師，淡大方面嚴正否認此事。

網友在PTT上貼文，標題直指「淡江大學的兼任老師們幾乎全數要遭到解聘了」，文中指出淡大去年收益達1.8億，是靠著全體教職員的努力而來，政府訂定法規保障教師權益，但淡大校方卻不願意「付該付的錢」，反而要將兼職教師解聘。

該網友指證歷歷，表示淡大調查兼任教師的工作條件，若在今年8月15日前沒有在校外具有全職工作者，系所會釋出該教師的原有課，等於將該教師退聘，甚至有教師下學期已經確定不會被續聘，網友抨擊淡大校方「冷血」、只顧自己利益。

淡江大學秘書長何啟東19日澄清，聘任教師都是由系所決定後再送到校方審核，校方從未以成本做為考量。何啟東也強調，淡大自立校以來，成本問題從來都不是第一考量，學生受用與否才是校方所關心的。

此外，國立高雄第一科技大學也被點名，以不排課、不續聘「未具本職」兼任講師來因應《勞基法》，第一科大主任祕書陳其芬強調，校園中未具本職兼任教師人數約100人，校方聘任教師都是以學生受用與否前提為考量，不會因兼任職工納入退休勞保政策後而有解聘情況發生，並表示各系所兼任教師的續聘或聘任，是以教學表現及教學需要為主，若因聘請專任或專案教師而使教學人力足夠後，以致需調整兼任教師授課時數，也會向兼任教師妥予說明原由。

清華大學主任祕書李敏表示，清大決議將不會解聘任何現職兼任教師，清大以學生受教權利為主，只要是系所認定有需求並聘任的教師，校方皆一視同仁，至於新法上路後初估每年將新增逾百萬元支出，清大方面表示將「截長補短」來平衡收支。（張家瑀／綜合報導）

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