考試院的全院審查會20日續審《公務人員退休撫卹法草案》，會中通過年金採計年資以在職最後的15年改為10年為基準；不過，隨著年資增加或升遷的情形，通常越接近退休時的薪資愈高，所以一旦改為10年，公務人員的月退俸有機會領得更多，引發外界質疑，考試院是否「自肥」。

經過5個多小時的討論，考試院20日通過四條草案，其中一條就是相當受外界矚目退休撫卹法。在年金採計年資部分，銓敘部與年改會皆提出以「在職最後15年平均本俸計算」，但在全院審查會中卻改為10年，如此可能使得國庫支出上，引發外界質疑；對此考試院則表示，這是委員們討論後達成共識，予以尊重。

而目前勞保平均投保薪資是採計最高的5年，年改會擬將軍公教勞一律拉長為15年；但有考試委員認為，勞保由5年拉長到15年是增加10年，軍公教目前退休採計最後在職的薪資，比照勞保也拉長10年比較合理，最後獲得委員共識，在沒有動用表決的情況下，直接通過。 

對於外界質疑年金採計年金改為10年可能造成國庫支出增加，考試院官員表示，考試院是合議制，經過考委討論後，認為10年較為合理、可行的方式，因此達成共識。

另外，原銓敘部版本規定極重度的身心障礙公務員，工作滿15年以上，可以申請自願退休，審查會也改通過將極重度，改為重度；同時，極重度身心障礙公務人員50歲可以領月退休金，重度者55歲可以領月退休金。

至於眾所關切的18％改革、所得替代率等重要條文，20日仍未審查，將留待23日公務員退撫精算報告出爐後，再做討論。不過，後續考試院提出的年改草案仍須經立法院審議，仍存有變數。 （徐乙喬／綜合報導）

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