考試院昨（20日）續審「公務人員退休撫卹法草案」，其中有關退休金計算基準，經考試委員討論後，決議以在職最後10年的平均為基準，但與之前銓敘部、年改會的15年標準有所落差，按照考試院版本，公務人員月退俸將有機會領得比較多。民進黨黨團召開記者會表示，此版本依然對年輕公務人員不利，對年金永續經營的理念有所違背，且退撫基金的負擔比率降低較少，公務人員領得更多。

考試院昨天進行第6次「公務人員退休撫卹法草案」全院審查會，歷經5小時的討論，最後通過4個條文。而其中公務人員的退休基金計算基準，從在職最後15年改為10年，但引起反彈，《聯合報》更是以頭版報導。民進黨今早立即召開記者會，反對考試院版本，甚至強調「最後的決定權依然是在立法院。」

民進黨黨團書記李俊俋表示，考試院的版本其實對年金改革幫助不大，他提出銓敘部所計算的數據，如果按照15年退休年資計算，退撫基金會減少將近12％的負擔，但若用10年計算，則只有降低8%，對年金永續經營的理念十分不利。

李俊俋舉例，若一位公務人員，在公職生涯中最後15年是5年擔任科長，最後10年擔任簡任官，「採計的差距就非常大」，如果用最後年資10年的標準，薪水較高的簡任官退休金平均下來自然比較優渥，但同時間，也造成年金較大的負擔。

考試委員希望讓公務人員比照勞工，因勞保平均投保薪資採計期間，擬從5年拉長至15年，中間增加了10年，公務人員則比照增加10年即可。李俊俋說，「這不是勞工年改會議改15年，所以公教人員就能改10年」，公務人員還牽涉到天花板計算、年金制度等不同面向，不能一概而論。

鍾孔炤表示，勞工與公務人員是採取兩套不同制度，基準點不一樣，公務人員是從恩給制轉為基金制，但勞工一直都是保險制，「不同制度，卻用同個基準點是不公平的。」

考試院版本對於年屆退休的公務人員或許有利，但年輕的公務人員呢？李俊俋認為「還是很不利。」並期盼考試院能在4月盡速將年金改革方案送進立法院，民進黨也有專業的小組來討論。

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