景氣真的回溫了嗎？根據yes123求職網調查，有5成1企業擬平均加薪3.5%，但同時仍有6成員工不滿現況想跳槽，但勞工的期待薪資與資方開出的條件仍有6756元的落差。

yes123求職網今天公布「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查發現，隨著經濟復甦，企業對景氣的淨樂觀比率為+20.6%，續創7個季度以來的新高，代表企業看待前景，評估有望逐季「反彈」。

調查指出，第2季有7成6的企業有徵才計畫，平均下來，每一家企業對人才的需求為9.3人，職缺的月薪條件落在30,461元，比上一季調查時的平均值33,054元，減少2,593元，等於降了7.8%。

徵才意願較高的行業分別有：「科技資訊」(88.8%)、「傳統製造業」(84.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(80.6%)，以及「批發零售與貿易」(79.5%)、「金融保險與會計統計」(78.4%)。

雖然月薪條件不如上一季，但仍有51%企業透露有加薪計畫，其中的41.2%計畫「績效加薪」，只有9.8%才計畫「全面加薪」，至於預計加薪幅度平均則落在3.5%。調查也顯示，勞方有聽說公司計畫加薪的佔9.9%、有聽說會減薪也有3.7%。

不管有沒有加薪或減薪，有61.7%的上班族透露，計畫第2季轉換工作，比例低於第1季的63.1%，但略高於去年同期的60.8%。儘管勞工自砍期待薪資6.5%至3萬7217元，比前一季期望少了2585元，但仍與資方開出的條件3萬461元有18.2%、6756元的落差。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀數據，認為勞方期待薪資被資方打了82折，因此，受薪階級若想在第2季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。

不過在員工「淨樂觀比例」是+1.7%，不但由負轉正、終結連續7季的負值，樂觀程度更達到8季新高，楊宗斌解讀，這意味著上班族對未來的看法逐漸改觀轉趨正向，並且積極面對。

「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網於2017年3月9日到3月20日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1210份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%。至於企業有效問卷共918份，信心水準為95%，誤差值為正負3.23%。（張家瑀／綜合報導）

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