當有一名女性打破玻璃天花板成為主要政黨的總統提名人時，男性應當作何感想？

男人們是應該歡呼，又一道藩籬倒下了，我們的世界變得更為公平公正了？還是應該感到煩惱，女人贏則意味著我們輸？轉眼間我們就得放棄不屑一顧的態度和橄欖球，換成放下馬桶坐墊、大談自身的「感受」？

過去一周的民主黨全國大會（Democratic National Convention, DNC）是對XX染色體及婦女解放的悠長慶祝。一個讓人激動到全身戰慄的時刻是，102歲的艾蜜特（Geraldine Jerry Emmett）宣佈亞利桑那州投給希拉蕊（Hillary Clinton）的票數時流下了眼淚。原來，艾蜜特出生時，女性尚不能在聯邦選舉中投票。

不過，民主黨策略人士也擔心，這種對性別進步的歡欣鼓舞或許會讓男性倒了胃口。我認為這一擔心不無道理。川普（Donald Trump）已然在沒有本科學位的白人男性當中取得大幅領先。正是由於這個原因，兩人在民調中的整體支持率不相上下。

因此，請允許我證明，當女性贏的時候，我們男性也會贏。

先按下大家對希拉蕊的情緒不表：我明白有不少美國民眾不信任她，假如換個女性候選人就很樂意讓女性入主白宮。不過，不管對希拉蕊怎麼看，她獲得提名都是一座里程碑，一堂「女性進步便意味著人類進步」的歷史課。

史丹福大學（Stanford University）的米勒（Grant Miller）發現，各州在19世紀到20世紀初相繼給予女性在地方投票權時，政壇人士爭相討好女性選民，將更多的資金分配到公共衛生與兒童健康領域。結果，嬰幼兒死亡率大幅下降，每年有2萬名孩子的生命得到拯救。

Pascaline Dupas and Grant Miller win @Stanford grants for international research. https://t.co/Hx3PFbsFHE pic.twitter.com/tS0fDYmQyd

— Stanford Econ Policy (@SIEPR) 2016年7月26日

活下來的兒童裡面，有許多是男孩。時至今日，其中一些人仍然健在，變成了或許會對費城講臺上絡繹不絕的女性演講者心生不悅的老頭。不過，他們應該記住，當女性通過投票站獲得權力時，這些女性使用了這種權力來同時惠及男女。

女性打破玻璃天花板似乎讓所有人收益的，還有另一個領域：員警部門。維吉尼亞大學（University of Virginia）的蜜勒（Amalia Miller）研究發現，在增添女警員人數的警局裡，當地女性舉報家庭暴力的幾率增加，從而防止了暴力升級。

結果是，這些城市裡源於家暴的死亡人數下降了，尤其是男性（往往是生前毆打妻子或女友的男性）。也就是說，增加女警員這個有先見之明的決定，到頭來拯救了毆打婦女的後進男性的生命。

麻省理工學院（MIT）的經濟學者迪弗洛（Esther Duflo）告訴我，歧視傷及的似乎不僅是直接受害者，而是全社會。研究顯示，其中的部分原因在於，做出最佳決策的並非成員智商最高的群體，而是在性別等面向上更為多元的群體。一項研究針對12人學生團隊做生意進行研究，結果發現，全男性或全女性陣容的表現均不及更為均衡的團隊。最佳配比是女性總人數佔總數的55%。

Esther Duflo of @MIT, @JPAL_Global, gives remarks at 2016 Fellows induction ceremony: https://t.co/kBDodkPV1h

— Poli&SocialScience (@TheAAPSS) 2016年7月5日

女性也許能改善決策的一部分原因是，她們會收斂男性對過分自信與冒險的偏好。一項研究發現，男性買賣股票的頻率高出女性45%，實際上卻讓他們的收益每年減少了2.7個百分點。

其他一些研究人員發現，男性金融交易員唾液中的睾丸酮水準預示了當天的盈利情況，因為冒險通常會帶來更多的利潤。但當形勢惡化時，結果慘不忍睹。我說過，如果女性高管再多一些，雷曼兄弟（Lehman Brothers）的情況可能會更好一些，不過最理想的安排不是雷曼姐妹，而是雷曼兄弟姐妹。

高等教育是女性取得進展的另一個領域，儘管早期受到了男性的敵視。

「所有這些關於普林斯頓招收女生的話是什麼意思？」普林斯頓大學（Princeton University）的一名男性校友在1968年問道。

「一個不錯的老式妓院會有效得多，也會便宜得多得多。」瑪律基爾（Nancy Weiss Malkiel）即將出版有關男女同校教育的著作《讓該死的女人走開》（Keep the Damned Women Out）中指出，普林斯頓的第一批女學生即被嘲笑為「怪物」。

但賦予女性成為學生和學者的權利這種做法，提升了美國的高等教育，惠及幾乎所有人。那些女性很快便證明，她們並不是笨蛋：1975年，也就是普林斯頓正式有女生畢業的第3年，該校畢業生中的第一名和第二名均為女生。

一些學者也發現，在大蕭條期間，老闆是女性的企業（以及董事會中女性成員更多的外國公司）裁員的可能性低於老闆是男性的企業。這種做法會損害短期利潤，但從保持士氣和留住人才方面來說，可能是值得的。一些男性沙文主義者可能會抱怨女老闆，但或許正是因為這些女老闆，他們才得以保住飯碗。

因此，對那些擔心被另一塊打破的玻璃天花板的碎片傷到的男同胞，我想說的是：這不僅不可避免，既是個公道問題，同時有力的證據表明，當女性獲得權力擁有一席之地時，我們男性也會受益。所以說，大家放輕鬆，一起慶祝吧！

今年6月，我寫過一篇文章，是關於一個令人難以置信的阿富汗年輕女性的。她叫蘇丹娜（Sultana），生活在阿富汗腹地，但卻偷偷自學英語、科學和高等數學，不過在申請來美國留學時被拒簽了。現在，我高興地告訴大家，蘇丹娜最終拿到了簽證，並且剛剛抵達美國。

Sultana greeted in the US by Emily Roberts, who helped her get to America (for safety, can't show Sultana's face) pic.twitter.com/xIXekhvY5A

— Nicholas Kristof (@NickKristof) 2016年8月1日

By 紀思道（Nicholas D. Kristof） © 2016 The New York Times

 （本文由美國《紐約時報》授權《上報》刊出，請勿任意轉載）