立法院會今天（30日）三讀通過「公務人員保障法部分條文修正案」，明定公務員每日辦公時數8小時、每周40小時，且每周應有兩日休息日。延長辦公時數每日不得超過12小時，每月不得超過60小時，倘若有重大突發事件、辦理重大專案業務等，其時限則由總統府、國安會及五院分別訂定。

此外，三讀條文也規定，公務員得於法定工作時間外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。

加班要件則為經指派於法定辦公時數以外執行職務，補償項目為加班費、補休假。倘若因機關預算限制，或必要範圍內業務需要，無法給予加班費、補休假，應給予公務人員考績法規所定平時考核獎勵。

另實施輪班、輪休制度，業務性質特殊機關公務人員的加班補償，應考量加班的性質、強度、密度、時段等因素，以符合一般社會通念的合理執行職務對價，以及保障公務人員健康權的原則下，予以適當評價，並依加班補償評價的級距與下限，訂定換算基準，核給加班費、補休假。

新修法也規定，公務人員補休假應於機關規定的補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為2年。遷調人員於原服務機關未休畢的補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。

此外，新法也放寬公務員兼職規定。除法令規定外，公務人員不得兼任領證職業，以及其他反覆從事同性質業務。但在法定工作時間外，從事社會公益性質活動，或其他非經常、持續性工作，且未影響本職則不在此限。