陽明海運（2609）股東會今年根據公司獲利，提撥20億元獎金給員工，每位員工平均可領21個月薪水、約116萬元，新進員工也有94.5萬元可領，比長榮海運及萬海都多，羨煞業界。

陽明海運5月27日召開股東會，根據公司章程獲利提撥員工酬勞1%，金額有20億元，以陽明員工總數約1710人推算，每人平均可領上116.9萬元。公司考量員工的工作模式不同，改採以月份發放。新進員工每月薪資4.5萬元來算，獎金就能領上94.5萬；協理級主管可領300多萬元、副總級別則高達400多萬元。

不過也有陽明的小股東提議，是否將比照長榮現金減資，於明年減資2元，把錢還給股東？陽明董事長鄭貞茂指出，目前不評估減資，若要照顧股東的話，應該實施庫藏股。

不過也有部分股東認為股利太低，提議每股多配5到10元。鄭貞茂表示，海運業的景氣變化太大，如今腳步還沒站穩，公司僅稍微從以前糟糕的財務結構走向健全，未來會持續提升競爭力。

鄭貞茂也指出，以現在股價來說，陽明殖利率16%已名列上市公司第一名，目前公司帳上現金無虞，短期內不會發行公司債，會好好運用帳上現金進行投資以鞏固本業。