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房仲高薪成年輕人心頭好 永慶房屋26歲以下履歷量年增破2成

上報消費圈 2022年06月10日 15:45:00
具高薪機會的房仲職業成年輕人求職心頭好!永慶房屋年輕族群履歷量年增破2成。(永慶房產集團提供)

具高薪機會的房仲職業成年輕人求職心頭好!永慶房屋年輕族群履歷量年增破2成。(永慶房產集團提供)

《Cheers快樂工作人》盤點五大「錢途」看好的產業,其中房仲產業具有高薪機會,且不問經驗和學歷,成為推薦給年輕人的熱門求職選項之一。年輕人看好房仲工作的高薪資機會,也反映在永慶房屋的年輕履歷量成長上。永慶房屋的數據指出,2022年1-5月總履歷量成長11%,其中26歲以下的年輕人履歷量相較去年同期更大幅成長21%,顯示房仲工作獲得越來越受到年輕求職者青睞。永慶房產集團持續擴大服務版圖,2022下半年預計再招3000人,祭出優渥薪資和福利吸引求職者。

 

五大「錢途」看好產業 房仲工作入列!

社會新鮮人求職心態變務實 永慶年輕履歷年增破2

求職季在即,社會新鮮人如何選擇自己的職涯道路?知名職場雜誌《Cheers快樂工作人》盤點五大前景看好的產業,其中房仲業成為「錢途」最具潛力的職業之一!近年來房市蓬勃,2021年台灣六大都會區的買賣移轉棟數高達26萬7千多棟,刷新8年來新高,房仲產業前景看好。報導也指出,行政院主計總處最新公布的2020年薪資中位數為50.1萬元,年增率僅0.48%,為四年來最低,然而不動產業的薪資中位數年增率高達5.81%,躍居薪資中位數成長榜首。再加上房仲工作不限學歷亦不需經驗,人人都有高薪機會,成為年輕人最有「錢途」的職業選項之一。

 

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,2022年1-5月永慶房屋26歲以下的履歷量年增超過2成,主要是因為薪資成長牛步的職場環境和物價高漲,再加上疫情衝擊許多產業,使得許多年輕族群的求職心態變得務實。具有高薪機會、未來發展持續看好的房仲工作因此成為許多民眾的求、轉職選擇,也讓永慶房屋的年輕族群履歷量持續成長。塗振宏指出,永慶房屋提供業務新人業界最優的收入保障和培訓制度,讓無經驗的年輕人能夠快速累積經驗值,度過相較辛苦的新人時期,也是年輕族群選擇永慶房屋的原因之一。

 

永慶提供業務2大福利 新人3大保證

永慶房屋2021年狂發1.1億獎金給經紀人

針對永慶房屋的新進業務同仁,永慶提供三大新人保證:前9個月每月5萬收入保障;收入保障不須綁約,也不會巧立名目扣薪;提供業務新人360小時的教育課程和一對一師徒制。塗振宏指出,為了幫助新進業務同仁迅速掌握專業房地產知識,除了提供業界最優的收入保障,減輕新人經濟負擔,能夠心無旁鶩投入學習,取得專業證照,在這9個月中如有業績獎金也可以領取!此外,為了增加新進同仁的實務經驗,每一位新人也都有專屬師父,針對服務過程和專業知識給予建議和指引,幫助新人快速成長,賺取高薪。

 

永慶房屋提供優渥的薪獎福利給永慶房屋經紀人。除了業績獎金之外,永慶房屋還額外提供每年每人最高250萬的「幸福成家基金」,以及「年度海外獎勵暨員工旅遊」給經紀人爭取。永慶房屋「幸福成家基金」的資格不限年資和職級,只要自身業績達標就可領取,2021年永慶房屋已發出1億1千萬的幸福成家基金給經紀人。塗振宏表示,永慶房屋完整的薪獎福利制度,讓入職3年以上的經濟人有45%已成功買房!至於「年度海外獎勵暨員工旅遊」,則讓經紀人能夠攜帶家人朋友出遊,享受工作生活兩平衡的美好人生。塗振宏分享,自「年度海外獎勵暨員工旅遊」計劃推出後,十年來永慶員工的腳步已遍及美國、日本、杜拜、法國、澳洲等地。

 

 

永慶房屋提供每年最高250萬元的「幸福成家基金」給經紀人爭取,讓入職三年的經紀人已有45%成功買房。(永慶房產集團提供)

 

 

永慶經紀人方奕凱轉職2年已年薪百萬 

「服務專員」成挑戰高薪房仲工作絕佳跳板

永慶房屋經紀人方奕凱表示,過去在求學期間為了探索自身未來的職涯出路,他曾做過美食快遞、工地粗工和餐飲業外場等工作,但他發現自己的付出並沒有反映在收入上。後來得知房仲產業具有高薪機會,而且如果要返回餐飲業服務也相對容易,於是決定給自己一次挑戰高薪的機會,毅然決然轉職。而永慶房屋提供的前9個月每月5萬的收入保障對他來說更是轉職保護傘,讓他不必擔心新人時期的表現,可以努力學習衝刺。在永慶房屋完整的教育訓練,以及講求誠實的品牌優勢下,讓他轉職不到兩年,業績高達千萬,年收更是突破百萬!「要是早一點開始,我的收穫可能多更多!」

 

塗振宏表示,現今年輕族群對工作條件變得務實,也習慣透過實習了解工作內容和自身志趣相不相符。為了幫助年輕學子即早探索自己的職涯發展,永慶房屋提供大四學生「服務專員」的實習機會,月入36K,還有最高12K的季獎金可以爭取,且該職位不須背負業績壓力、工時正常穩定,還可以先行接觸業務工作,是年輕族群挑戰高薪房仲工作的絕佳跳板職位。若是發現房仲工作與志趣不符,也可以申請轉任集團內部其他職缺,或是持續在服務專員崗位上服務。

 

以「先誠實再成交」為精神的永慶房屋,持續贏得消費者信賴,讓集團不斷擴大。永慶房產集團2022下半年持續擴大徵才,預計新招3000人。歡迎有志投入房仲產業的年輕人或轉職者,加入永慶的行列。

 

 






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