民眾黨新竹市長候選人高虹安辦公室被爆發生疑似性平事件，網紅四叉貓劉宇今天（23日）公布一段聲稱疑似是辦公室女主管和受害者的談話錄音，指「辦公室發生問題，那離開（要離職）的一定是下面的人。」該名女主管還語帶威脅表示，高虹安身後有鴻海的2~300位法務在支援，希望不要把事情鬧大。律師黃帝穎則點名柯市府，是否要對高公平執法？

四叉貓連日來在臉書貼出高虹安辦公室「小故事」，並指，「老闆的辦公室發生『不止一次』性平事件，所以老闆用黨團名義辦理性平講座，理由則是『避免發生林奕華辦公室事件。』」

今天四叉貓又在臉書PO出一段錄音檔，並表示，辦公室發生性平事件之後，老闆找了權限在辦公室主任之下的女主管去約談受害者助理，女主管表示受害者助理因為職位比較低，所以事情鬧大就是受害者助理必須離職。在錄音檔中，女主管還說說，「今天如果是我跟辦公室主任有問題，我就應該是我離開，不是辦公室主任離開（笑）我是認...這是現實面的考量，這沒辦法』」。而受害者在錄音檔中則只有嘆息的聲音，沒有其他回應。

律師黃帝穎則在臉書貼文質疑，高虹安涉違反性別工作平等法第36條，昔日台北市長柯文哲主政的柯市府曾對雇主開罰，如今卻對高虹安選擇性執法？對同黨的雇主高虹安，是否也要公正執法？依法行政？

黃帝穎指出，四叉貓提出高虹安辦公室性平事件錄音，除了打臉高虹安昨天稱「不實」外，更清楚證實性騷擾被害人遭威嚇若事情鬧大，被害人要離職！

依據性別工作平等法第36條明訂：「雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。」