日前聽聞世新大學以少子化招生困難為名，決定讓性別所於明年停招，如同關閉性別所。此新聞一出，不但國內學界與性別社運界一陣嘩然，也引起CEDAW國際審查專家關注，強調性別研究所是國家高等性別人才的培育重鎮，除了應要廣為設置之外，更應在國家政策支持下永續發展。

近年當大學普遍面臨少子化導致的招生困難之際，性別研究所因為在國內屬於稀有的特殊所（全國只有世新大學性別研究所、高醫大性別研究所與高師大性別教育研究所三所），且研究與教學的定位獨特，區隔性強，招生表現一向良好。而世新性別研究所為北部唯一，是北部有志於性別研究的學生之重要選擇，每年滿招，並無校方所謂招生困難的問題。

這三個性別所長年來都是培養性別領域專業人才的重要高等教育機構，來就讀的學生都對性別研究有高度興趣，且對推動性別平等與性別主流化充滿熱忱。三個性別所近廿年生產了品質優良的410本碩士論文與5本博士論文；畢業學生在往後的職涯中多能延續所學，無論在公部門、民間社團或實務界，都能融入性別觀點，讓性別主流化更擴及各領域。

除了研究所的教學與研究之外，世新性別所五位專任教師更輪流在全校大一「法律與生活」必修課程中擔任「性別平等教育法」講師，讓大一新生了解性別平等相關的法律與權益。而同樣身為私校的高醫大性別所，五位專任老師亦投入通識課、推廣教育學分班，並承接各種國家性別平等研究與教育計劃，每年的三八性別週亦成為南部盛事。由此可知，性別所往往可以成為該校的特色亮眼招牌，尤其對於兩個私立大學的性別所而言，更是學校與國家性別政策接軌，普及性別平等教育，以及實踐大學社會責任的重要資產。

雖然在國際審查委員的關注下，世新校方宣稱只是組織調整，而並非關閉性別所，但我們亦已看到許多大學在合併獨立所時，反而喪失其獨立所特色的憾事，而世新性別所若遭合併，更容易造成使性別研究被邊緣化的結果。

性別研究是跨領域的學科，如潘文忠部長所述，性別平等更是普世價值。如果世新大學能更重視性別所，挹注資源，反而可以讓性別所發揮更大影響力，在校內由事前教育提升全校學生的性別意識，以減少事後相關性平事件的發生；也可以讓性別所繼續連結國內外性別研究，繼續培育國內重要性別人才、並與國際性別研究及性別人權公約接軌。這些都是性別所之於私立大學而言重要的資產與價值，並非市場化的單一邏輯可以輕易抹煞。