中科院月前被外界質疑多位超過65歳退休年齡的高階主管順利回聘，領了退休俸又同時爽領10多萬月薪，讓中科院淪「肥貓」院，據了解，69歲最資深的副院長徐炎廷以健康因素為由辭副院長，在中科院高層慰留，12月8日轉為院級特別助理。但整個事情目標是針對沒有太多技術領域，且超齡的現任人資處長齊小立與工程處處長黃金德兩人，結果事件發展是具有飛彈研發實績的重要核心人物背了黑鍋。

據指出，徐炎廷副院長職務由中科院院級研發計劃總主持人兼系發中心主任的王庭輝升任（亦是雄風計劃主持人）；中科院副院長職務今年曾最多到5位，但因督導飛彈生產的副院長歐陽力行因心臟病發猝死後未補，至今中科院副院長仍維持冷金緒、羅意中、林高洲與新任王庭輝等4位。

內部爆料徐炎廷高齡回聘　但被疑真正劍指齊小立、黃金德

中科院在陳水扁總統任內，因多項飛彈研發受阻，時任國防部長李傑指示精簡中科院人事，當時雄風、天弓、W99小組和相列雷達等單位未受波及，人員從持續萬人降到6千人，近來中科院研發人員已面臨老化退休問題，在青黃不接之際，中科院管理階層只能倚重有技術與經驗的計劃主持人，所以才訂定「中高齡者及高齡者就業促進法」第28條規定，「65歲以上勞工，雇主得以定期勞動契約僱用之。」進用高齡人員回任，藉此讓中科院持續研發出高品質國防武器。其中徐炎廷從雄甲至雄三、雄三增程型，乃至新世代彈種研發工程逐次展開，徐炎廷也歷經導控作業室主任、計畫主持人到各型彈種的總主持人，推動重要武器研發及量產計畫。

徐炎廷歷經各型彈種的總主持人，推動重要武器研發及量產計畫。台北國防航太展上展示的雄風二型反艦飛彈。（資料照片／張哲偉攝）

人資處長齊小立退休　卻又回鍋從龍冠中手中再接任

據了解，因65歳退休後回聘，是一年一聘方式，徐炎廷的年聘契約都是12月8日，這次中科院內部爆料選擇在11月底似乎是針對徐炎廷而來，但是真正爆料目標是現齡69歲的人資處長齊小立以及延退3年的工程處處長黃金德。齊小立曾是中科院人資處長，在中科院法人化後，齊於2019年退休獲聘為無給職顧問，當時中科院規劃外聘具有管理專業人士來擔任人資處長，因開出的薪資未符合市場行情，面試通過者都無意願前來，最後中科院依慣例從軍中徵才，由陸軍退役少將龍冠中出任。

據指出，因立法院決議要中科院每年都要招募現役國軍軍官到中科院，讓研發武器與部隊實際運用結合，首次招募只有兩位海軍軍官報考，被國防部長邱國正（中科院董事長）究責，檢討是因主辦的人資處將資格訂為上尉並具有碩士學歷，不符合多數上尉軍官現狀，最後由人資處長龍冠中負起責任轉任人資處督導長。原以為會依往例另外徵才，結果卻是由現齡69的前人資處長齊小立回聘，也就是龍冠中接齊小立，現在是走回頭路由齊小立接龍冠中，人事案一公布後，中科院內部是議論紛紛，中科院是找不人了嗎？

黃金德延退3年仍掌工程　傳楓港招待所趕工為在院長任滿前剪綵

再者，就是也68歲的工程處處長黃金德，中科院工程處是屬於事務性的工作，黃金德已延退3年，迄今仍掌管中科院所有的工程招標、驗收等，外傳因中科院院長張忠誠於明（2023）年4月滿3年任期，目前中科院位於楓港招待所年前重新整修，黃金德為了讓楓港招待所整修工程能在明年3月前完成驗收，已督促所屬人員簡化程序加速趕工，讓院長任滿前能剪綵，也是直讓人搖頭。

68歲的工程處處長黃金德（左一），已延退3年，迄今仍掌管中科院所有的工程招標、驗收等。（取自消防署訓練中心）

雖然11月底中科院內部爆料多位超過65歳退休年齡的高階主管順利回聘讓內部升遷受阻，但所舉的主管多為有經驗且有實績的科研人員，也因為中科院科研人員正處於青黃不接之際，對有經驗且績效好主管，自然是要留下。就以中科院換血最多的資通所負責的案子為例，無論是技術等級高的國軍「寰展案」，或是一般技術性的「國軍重要營區智慧型警監系統建置案」，結果都是沒有專業技術規劃，讓資通所長丁安邦疲於奔命，警監系統建置案更是不斷出事，廠商之間糾紛鬧到請立法委員出面，要求主辦的中科院給個說明與公斷。

中科院內鬥爆料，中科院未考慮有經驗且有績效主管是現階段中科院所需求的核心人物，結果是讓歷經導控作業室主任、計畫主持人到各型彈種的總主持人，推動重要武器研發及量產計畫的核心人物徐炎廷背了黑鍋。