每年的五一勞動節，是勞工團體表達訴求的重要日子。今年的遊行分為2場，以移工為主的遊行在30日下午1時率先登場，由台灣國際勞工協會提出3項訴求，期盼外籍看護能納入《勞基法》，從根本提升移工權益。

勞團將從勞動部經台北車站走到總統府，同時發起連署，希望各界一同聲援移工、加入遊行行列。

據《中央社》報導，主辦移工遊行的台灣國際勞工協會一共提出3項訴求。第一、「廢除私人仲介制度，強制國與國直接聘僱」，讓政府作為媒合的平台。

台灣國際勞工協會表示，不論是因為資本家需要廉價人力，或是政府的長照制度殘破不堪，都是政府應該要負起的責任，因此要求廢除私人仲介制度，讓政府作為一個平台，勞資雙方提出需求由政府媒合。

第二、「廢除就業服務法53條，外籍移工得自由轉換雇主」。台灣國際勞工協會說，用法令來禁止移工轉換雇主，形同限制了移工的勞動保障，使得移工面對職場不合理的待遇時，只能被迫忍耐合約到期；同時，這樣的規定也讓惡雇主有恃無恐，強化了資方對移工的控制和剝削，因此要求修改藍領移工不得自由轉換雇主的規定。

第三個訴求是「反對長照市場化，落實喘息服務，保障看護工勞動權益」。台灣國際勞工協會指出，長照產業市場化，一開始或許會透過競爭，刺激出各式各樣不同的服務。然而，長時間下來，會因為競爭導致成本而趨同，最終資方為了降低成本，便會開始降低勞工的勞動條件，在長照市場化的政策底下，受害的就是提供服務的本外籍看護工。

台灣國際勞工協會表示，外籍看護工至今依然被排除在勞基法之外，一半以上的外籍看護工365天全年無休，連基本的休假權都沒有。因此也希望外籍看護工可以納入《勞基法》，確實保障外籍看護工的勞動權益。

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