長榮航勤員工因不滿集團內年終獎金落差大，元旦連假展開突發性「集體請假」，導致桃園機場航班大亂。對此，民眾黨立委賴香伶發表自身看法，認為民眾不該以旅客權益會受損的原因去批評勞工此次抗議。另外，對於桃園市勞動局的態度，她直言「很傻眼」，面對如此重大的勞資爭議，桃園市政府的態度過於消極。

長榮海運先前宣布年終獎金平均約45個月，長榮航空也有3個月年終，但航勤卻只有1個月獎金，讓地勤人員感到不滿，並在元旦發起臨時性的集體請假，導致地勤作業癱瘓，桃園機場航班也大受影響。

賴香伶表示，部分民眾對於長榮航勤員工此次的抗議行動可能不太了解，甚至會以旅客權益會受損的原因，來評論勞工行為的「不應該」。但她希望大家不要只站在某一個視角去看待航勤人員的集體抗議行為，也應反躬自省，在尚未了解事件背後的真相之前，不該以訛傳訛地去謾罵爭取自身權益的勞工。

賴香伶指出，年關將近，許多公司都沒有明確的分紅或獎金分配制度，此次長榮航勤基層員工出面抗爭的原因，就在於認為自己未受到企業的平等對待。她呼籲，交通部應全力協助勞資雙方，讓地勤人員得到應有的年終獎金，未來也應將分紅獎金制度納入勞資協議的內容，從制度面來化解紛爭。

另外，針對桃園市府勞動局對此次爭議僅表示「雙方可以來申請勞資調解」，賴香伶說自己非常傻眼，認為面對如此重大的勞資爭議，地方政府卻以如此消極的態度處理。她向勞動部喊話，應成立跨部會的勞資協商平台，協助勞資雙方對話並處理爭議，讓此事能早日圓滿落幕，創造勞方、資方、消費者三贏的場面。