「欠薪又解雇、市府無法度！」針對遠東航空日前在勞資協商期無預警開除17名空服員，桃園市空服員職業工會成員5日在台北市政府前高喊口號抗議。藉此希望北市府能確認遠航牽涉違反勞基法的各項規定，捍衛空服員權益。

桃園市空服員職業工會4日曾前往遠東航空總部前抗議未果，５日轉戰台北市政府前陳情抗議、進行協商並提出六項訴求，包括遠航及停止打壓工會；遠航依照原勞動契約調升飛行加給；遠航立刻恢復工會會員工作權；北市府確認被非法解雇17名空服員與遠航的雇傭關係；北市府確認被非法解雇的工會成員之會員及幹部身分；針對薪資延遲發放、公司擅改給新辦法確認違法，盡速公布勞檢結果。

這件事的緣起於勞資雙方對飛行加給的認定不同。桃園市空服員職業工會指出，2015年前進入遠航的空服員，只要在職滿一年後未有不良紀錄，每小時飛行加給就能從180元調至272元。但從2016年起，遠航片面減少飛行加給調升幅度，讓之後入職的空服員沒有得到應有的飛行加給。

面對無法得到應有的加給，工會會員與遠航進行勞資爭議調解，原訂5日要進行勞資協商，沒想到遠航3日就資遣17名加入工會的空姐。有些空服員居然是在空中執勤時，突然被告知「不必再上班」。

桃園市空服員職業工會指出，此舉已經明顯違反勞資爭議處理法第八條，勞資調解期間非法解雇員工，並痛批遠航「殺雞儆猴」意味濃厚，就是不希望員工加入工會。

對此，遠航4日發出聲明稿反擊，表示本案單純為「勞資爭議事件」，經高雄市政府勞工局調解，遠航同意17名空服員請求提前解約離職，無須賠償違約金，並核發資遣費，遠航強調，這已經是「本公司百分之百讓步」。

然而高雄市勞工局5日卻打臉遠航，指出遠東航空空服員爭議案，經召開兩次協調會，調解不成立，部分空服員轉而向台北市勞動局申請調解，並沒有空服員達成協議，並非遠航聲明所稱調解成立而勞方同意提前解職。

勞資爭議處理法第八條的規定，勞資爭議調解期間，資方不得片面終止勞動契約。勞動局表示，遠航已涉嫌違法之虞，勞動局會依法處理，並要求遠航說明。

在5日召開協調會中，工會與遠航資方各持主張，雙方將持不下，尚無任何共識。工會表示，接下來將會到勞動部申訴，會有下一波的抗議行動。（畢翔／綜合報導）

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