英國數十家企業去年在維持薪資不變的情況下，進行每周上班4日的實驗，這也是全球至今該制度最大規模的測試，半年期滿後，調查顯示不僅員工的幸福感大幅提升，產值更因此而增加，因此有多數參與的企業甚至繼續採行該制度，成為改善就業環境將使勞、資雙方都獲利的有力證據。

英國衛報指出，在61家自去年6月參與這項測試的公司之中，有56家在測試後決定延長該措施的施行，其中更有18家已決定永久採用此政策；英國「每周上班4日運動」（4 Day Week Campaign）的執行長賴爾（Joe Ryle）表示，這是該運動的重要時刻，並希望展開更大規模的測試，該報告也將送交英國國會議員，藉此推廣周休3日的新制度。

報導表示，位於英格蘭中部城市薛菲爾德（Sheffield）的自動化機械公司Rivelin Robotics，就是決定延長施行周休3日的企業之一，該公司產品總監梅森（David Mason）表示，該政策能夠讓公司福利「略優於業界」，並希望藉此能夠在徵才時更有競爭力。

報導指出，該公司以製造可進行3D列印零件精細打磨與拋光的機器為主要業務，在加入測試後，實施將周五列入休息日、上班日工作時間從早上8時到下午5時30分的方案；但該措施也並非沒有任何缺點，包括周五往往會接到許多業務聯繫，也有部分員工對於周休3日使其他工作日工時延長的情形較無法接受等，但多數人都認為周休3日讓工作更具有彈性，該公司也正持續研究更適合的實施方式。

由參與測試的61間公司旗下約2900名員工所填寫的問卷顯示，有39%的人在周休3日制度下感到壓力減輕，有40%的人表示睡眠獲得改善，更有54%的人認為這使他們更能在工作與家庭之間取得平衡；此外，參與測試的企業員工請病假的情況也減少2/3，且離職情況也比一般公司少了57%。

IT WORKS.

⁃ 92% of companies keep it
⁃ Burnout down by 71%
⁃ Sick days down by 65%
⁃ Revenue up 1.4% on avg.

No question about it - the UK’s 4-day week trial was a 𝙝𝙪𝙜𝙚 success.

It’s time for the 4-day week to go mainstream.#4DayWeek pic.twitter.com/gVTnqDeLrH

— 4 Day Week Campaign (@4Day_Week) February 21, 2023