之前一位朋友請我幫他剛畢業的孩子找個工作，說什麼工作都好，只要能讓孩子有個事做，不閒下來就行。這是許多父母愛護兒女的心情寫照，因為大家都知道，害孩子的最好方法就是讓他養尊處優、無所事事，這樣不用幾年他就會成為一個廢人。那麼，為什麼我們的社會，卻要逼一個剛退休，還有30年壽命的人安享晚年？

整個社會視退休享福為好命，直覺退休後還工作的人是家裡經濟有問題，連法制上都明定幾歲後叫退休，如果過了這個歲數不退休、不享福，就違背了社會對一個人的期望。於是，我們也不顧自己還有很久才會死的事實，也不管退休年齡制度是農工業傳統社會下的產物，照著做就對了。然後，漸漸變成了家人心中的大型無用傢俱。

現代人對退休的想像仍停留在農業社會，所開處的處方不外乎運動、休閒。實則運動只能養身，休閒只能養心，要養靈就只能靠工作。從工作中才能學習經驗性的知識，專注性的心靈滿足。所以人不能停止工作。

工作就是一種生產，生產什麼都行，可以生產愛心、生產藝術、生產快樂。這是一種拒絕寄生，堅決展現上帝造人的美好，活出人性尊嚴的表現。

吳春城博士

國內知名趨勢觀察專家，曾獲台灣廣告史中心推崇為「上位公關的先行者」。33歲時因應台灣民主化趨勢，以「審度天下大勢，引領時代風騷」為職志，創辦戰國策顧問公司，至今為國內最大型公關集團，擔任全球前八大品牌長約顧問，八度蟬聯台灣最佳公關公司。

60歲因應台灣高齡化與少子化趨勢，創設「壯世代教科文協會」，力圖以「壯世代（Strong Generation）」取代「老人」、「銀髮族」等負面字眼，提倡高齡解放運動，推動壯文化、壯政策、壯產業、壯Style，期待為超高齡化與超少子化已危及國安的台灣，尋找解方。