屆滿65歲，就該退休離開工作崗位，讓生活只剩養老、養生或養病嗎？對此，壯世代教科文協會理事長吳春城、生物技術開發中心董事長涂醒哲、新東向全球產學研協會執行長陳孝昌共同召開記者會，呼籲政府應盡快設立「Strong Lab」，挖掘高齡者未被滿足的需求，以積極的思維重新主導政策與產業方向。

根據國發會推測，台灣即將進入超高齡社會，65歲以上人口預估在2025年超過20%。行政院副院長鄭文燦日前也在「高齡科技產業策略會議」致詞表示，政府將攜手產業在高齡照顧、健康福祉等產業，將於2025年創造台幣3千億產值。

針對高齡產業的討論，壯世代教科文協會理事長吳春城指出，工研院曾在2016年預測2025年銀髮產業達到3.6兆產值，現在卻只剩10%產值，這是政府大縮水，還是這幾年來什麼都沒做？未來會不會連3千億的承諾都達不到？但至少政府重視該議題，希望這一次可以與社會充分溝通。

「政府必須將銀髮族標籤翻轉為『壯世代』，才是最佳解方。」吳春城強調，現今社會對高齡產業討論最多的就是技術創新，但很少提及思維、制度、法規的改變，尤其是觀念的重塑。若大家可以重新定位高齡族群，給他們更多的尊重與鼓勵，將偏見轉為樂見，將足以在當前製造業面臨下滑之際，創造更多內需市場，力挽經濟成長於不墜。

如何重新定義高齡族群？生物技術開發中心董事長涂醒哲認為，年齡應劃分新的標準，15歲以下是兒童，16至25歲是青少年，26至45歲是青年，45至65歲是壯年，66至85歲是中年，86歲以上才是老年。

涂醒哲也提到，從預防高齡者失能的角度來看，應該提供500多萬非失能的壯世代，更具尊嚴與優質的生活環境與身心靈健康引導，才能夠延緩失能的發生，從源頭開始降低長照發生機率、減少平均近9年的臥床時間，甚至賦予更多職場再設計、提前退休開創美好第三人生，讓高齡者繼續成為生產者及消費者。

新東向全球產學研協會執行長陳孝昌也提出「Strong Lab」的規劃藍圖，他表示，「科技導入」與「數位賦能」不該僅聚焦在失能照顧，其實非失能者的食、衣、住、行、育、樂更應該融入數位與科技技術，搭配完整的壯世代需求調查方可成功。「Strong Lab」有三大主軸，研究長壽生活而非退休生活，以消費者為中心思維，是「Giver」而不只是「Taker」。

陳孝昌更進一步說明，若科技賦能只針對失能者，容易限制大家對高齡者生活場域的想像，僅止於醫院、藥局、復康巴士、社區藝文中心等，未來高齡科技產業只能倚靠政府大量財政支撐。反之，如果政策能以高齡生活真實需求為基礎，將可擴及800萬人口，帶動年輕世代服務高齡需求的新創產業，創造兆元長壽經濟，真正成就青壯世代共榮。

最後，吳春城補充說明，今年是大選年，壯世代教科文協會將與ESG世界公民數位治理基金會等團體共同舉辦「壯世代政策國是論壇」，針對2025年即將到來的超高齡社會，對政府提出相應策略與建言，也鼓勵壯世代族群積極為自己發聲。